再就職のために本当に必要なこと

エグゼクティブ・管理職を中心とした人材マッチングでの豊富な経験を通じて、私たちが考える再就職のために本当に必要だと考えるポイントは以下のとおりです。

アピールポイントを明確に

アピールすべきポイントを明確に

再就職先の企業様とご出身企業様は、会社の規模やステージ、業種、社風、従業員の年齢や経歴などすべての面で異なります。
 どのような会社でどのような能力が評価されるかを正しくピックアップし、アピール方法も含めてアドバイスいたします。
 おひとりおひとりのこれまでのキャリアや経験が一番活きるステージは何なのか、そこに到達するためには、どのような方法があるか、正しく戦略をたてて取り組むことがよりよい再就職のために重要なのです。

再就職先にあわせる

再就職先での活躍のために

再就職先の企業様に多いのは成長期のオーナー企業です。成熟期の企業とでは、社風やルール、仕事に対する取り組み方などの考え方が大きく異なります。
 再就職時にこの違いを理解せずにいると、努力が空回りしたり、組織になじめず短期間で退職することになりかねません。
 過去の人材マッチングの豊富な経験から、新しいステージで活躍していただくための自己変革のお手伝いをいたします。