58名の企業経営者様にお集まり頂きました!

こんにちは。

アクティベイト スタッフの田辺えりかです。

 

今日は、9月27日に長崎で行われた

プロフェッショナル人材活用セミナーの模様をお届けします。

 

当日は、58名の企業経営者様にお集まり頂き

会場は熱気ムンムン。

優秀な人材確保に高い関心があることが伺えます。

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弊社代表の海老が地方におけるプロ人材の

採用、活用戦略について、実例を交えながらお話し

させて頂きました。

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その後、今回の主催者、長崎県プロフェッショナル

人材戦略拠点、渋谷マネージャーとのトークセッション。

プロ人材を迎えるときの企業側の姿勢と心構えや

プロ人材を獲得した後、経営者と会社幹部が

どのように協力して最終目的(飛躍的企業成長)を得るか!

などなど、渋谷マネージャーのするどいMCのもと

セミナーとは違う視点でのやり取りも白熱。。。

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あっという間の2時間でした。

 

参加者様からたくさんのご感想も頂きました。

 

  • プロ人材獲得の現場が詳しく理解できました。
  • 具体的実例をお聞きできて良かったです。
  • 目標に向かって突き進むためにも強いリーダーシップを発揮できるプロ人材により新しい風と刺激を受けて、全体のレベルアップが必要だと感じました。全社員が自分のするべきことを自覚する。
  • 現状の採用方法には限界があると兼ねてから考えていた。今回プロナの活用はメリットがあると感じたので、採用側もしっかりとした明確な中長期計画を立てる必要があると強く感じた。
  • 人材会社の業務内容や人材を獲得する上での注意点等を勉強することができました。今後もプロナの案内を行っていきたい。
  • プロ人材を獲得するには会社として強い意欲と覚悟が必要というお話が印象に残った。
  • 今後採用するに当たり、大変参考になりました。
  • 何もしなければ10年間で売上が20%減少する。本当に危機感を持って今回のチャンスを活かしたいと改めて感じました。
  • 業務の中で経営者と接する中で、人材に関する悩みを持つ経営者はかなり多く、今後色々とご相談させていただきたいと思います。
  • 現在進めさせていただいておりますが、人材の見極め方や、先方がどう思っているのかという部分でも考慮が足りなかったと非常に考えさせられました。また、実際に入社後について、まだ考えていない部分もありましたので、大いに参考になりました。
  • 大変勇気の出るお話をありがとうございます。プロの方を採用するという世界の見識が大きく広がりました。今後弊社の成長に必要な考え方ですので、勉強させていただきたいと思います。
  • エグゼクティブを採用するための企業トップのやる気が必要であること、人材会社を使うメリットが良くわかった。
  • 人材会社を介しての人材戦略は企業の成長を大きく左右する要因であることが理解できた。地方に良い人材がいないと言われるが、全国から良い人材を引っ張ってくる方法があると思いました。今まで、ゼロから人材を育てる発想が強かったが、ある程度の経験のある人材を育てていくという発想が大事だとわかった。

 

 

また、下記のようなアドバイスも頂きました。

  • トークセッションの中身が良かった。会社がプロ人材を受け入れる考え方について詳しく知りたかった。
  • 人材会社活用に当たり、上手くいかなかった事例や内容も知りたかった

 

貴重なご意見ありがとうございます。

今後、こらの点も踏まえて、経営者のみなさまに

よりよい内容をお届けしていこうと思います。

 

ご参加頂きましたみなさま、ご参加頂きまして

本当にありがとうございました。

長崎の企業様と直接お話しする機会に恵まれ

アクティベイトもますます、企業と人材の最適な

マッチングに力を注いでいこう!と、気持ちを新たに

致しました。

 

最後に、今回の主催者である

長崎プロフェッショナル人材戦略拠点のみなさま

素敵な機会を作って頂きありがとうございました。