検索結果: ハイクラス
全 41 件中 1 〜 10 件を表示しています。
□外資系 精密電子部品メーカー / 人事・総務グループマネージャー
求人ID:EA-SG0JA31SJH
| 募集職種 | 管理部門系 |
|---|---|
| 募集役職 | 部長・課長クラス |
| 業種 | メーカー（機械・機器・電気・電子・半導体） |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | ・グローバル人材(世界を股にかけて活躍できる人材)の不足 |
| 仕事内容 | ドイツ親会社の指示と会社のおかれている状況を勘案し、将来を見据えた人事戦略の立案と実行。社内の人事諸問題に対しタイムリーに適切に対応していただきます。 ・人事戦略の立案・実施。人事分野において、Top Managementをサポートする。 ・親会社の人事施策を会社内に展開する。 ・労働組合に対する会社窓口、社内の人事オペレーションの最終責任者。 |
| 応募資格の概要 | ・大卒以上 ・人事担当経験10年以上 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 募集年齢 | 40歳 ～ 50歳 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 滋賀県甲賀市 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00）所定労働時間7時間45分 |
| 年収・給与 | 1000万円 ～ 1199万円 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日休暇 | 土曜、日曜、祝日 夏季5日 年末年始5日 年間休日日数：125日 |
| 売上高 | 129億円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 事業内容・会社の特長 | ・GTMS(気密端子)や温度ヒューズ等の電子部品を、卓越した技術力を用いて開発・製造・販売しています。 ・"変わり続けることを変えない"をスローガンに、ニッチな事業分野でGlobal No.1Playerを目指しています。 ・本社は忍者で有名な甲賀市ですが、東京にも営業拠点があり、ビジネスはWorld wideに展開しています。 |
☆気になりませんか？ リーガルテックスタートアップ企業のCOOとしての企業経営とマネージメント
求人ID:I-HLMS-COO
| 募集職種 | 経営ボード（CXO） |
|---|---|
| 募集役職 | 経営者・役員 |
| 業種 | IT・インターネット |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | 現在社員が50名を超え、各組織が出来上がってきました。COO候補の方にはこのタイミングでの経営戦略・組織構成を主軸に、多岐にわたる業務に取り組んでいただきたいと考えております。 |
| 仕事内容 | 中核業務： マーケティング 営業 カスタマーリレーション を含む営業統括 上記に加えて： ・経営戦略、中長期事業計画の立案・作成・管理 ・会社組織の構成と戦略策定と実行 ・会社全体のビジネスプロセスの再構築および最適化 ・組織設計、メンバーマネジメント ・その他会社経営全般に関するマネジメント業務 |
| 応募資格の概要 | 必須スキル・経験 ・戦略コンサルティングファームでの十分な企業向けコンサル経験 歓迎スキル・経験 ・スタートアップの立ち上げ経験 ・MBA保持者 ・M&A、デューデリジェンスの経験 ・起業経験、若しくはハンズオンでの経営改革経験 ・新規事業を立案し実際に黒字事業まで成長させた経験 ・営業組織を牽引し売上・利益を最大化した経験 |
| 募集年齢 | 35歳～45歳位 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | ・論理的に物事を捉え戦略が立てられる方 ・代表をサポートし、具体的なアクションプランの実行ができる方 ・代表とともに、経営全般に責任を持つことができる方 ・マーケット、プロダクトの可能性を信じ最後までやり切れる方 ・戦略立案や企画だけでなく手足まで動かしながら事業成長にコミットできる方 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間あり） |
| 勤務地 | 東京23区内 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 年収・給与 | スタート時年収1000万円 ～ 1300万円位（経験及び前職給与考慮の上決定します） （＊ストックオプション込） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当 |
| 休日休暇 | 土日祝日 年末年始 夏季休暇 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容・会社の特長 | 同社は『世の中から紛争裁判をなくす』をミッションに、契約における課題を解決するマネジメントシステムを開発・展開するリーガルテックSaaS企業です。これまで、「紙」で取り交わしをされ、煩雑な管理となっていた契約関連業務にマネジメントシステムを導入することにより、最適な権利と義務履行を実現し企業の事業活動最大出力を支援しております。 弊社が取り組む契約マネジメント市場は米国で2兆円、日本においてもこれから契約のCloud化が進むため、市場拡大が大きく見込めるマーケットです。 住居や雇用など |
○【建設 役員候補】役員（将来は社長）候補、応募資格の概要をご覧ください。
求人ID:H-IBA-NAKMANAGE
| 募集職種 | 経営ボード（CXO） |
|---|---|
| 募集役職 | 経営者・役員 |
| 業種 | 建設・不動産 |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | |
| 仕事内容 | 経営的視点を持ちながら実務も行う ・自社物件（土地・建物・売建）販売 ・注文住宅 ・土地・建物仲介 ・土地の仕入れ |
| 応募資格の概要 | ・建築、不動産業の営業経験のある方。 ・実務の中において結果を出している方（履歴書に記入） ・過去の実績を説明できる方。 ・ご自身の経営哲学のある方（作文提出/400時程度） |
| 募集年齢 | 38歳~49歳 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 勤務時間 | 08:50-18:00 |
| 年収・給与 | 650万円 ～ 999万円 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 |
| 休日休暇 | 水曜日、第1・3火曜日、他 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容・会社の特長 | 不動産業、建設業。土地・戸建て住宅の仲介、自社物件（宅地）の売買事業。 注文建築リフォームなど。 |
☆気になりませんか？ リーガルテックスタートアップ企業のCOOとしての企業経営とマネージメント
求人ID:I-HLMS-COO
| 募集職種 | 経営ボード（CXO） |
|---|---|
| 募集役職 | 経営者・役員 |
| 業種 | IT・インターネット |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | 現在社員が50名を超え、各組織が出来上がってきました。COO候補の方にはこのタイミングでの経営戦略・組織構成を主軸に、多岐にわたる業務に取り組んでいただきたいと考えております。 |
| 仕事内容 | 中核業務： マーケティング 営業 カスタマーリレーション を含む営業統括 上記に加えて： ・経営戦略、中長期事業計画の立案・作成・管理 ・会社組織の構成と戦略策定と実行 ・会社全体のビジネスプロセスの再構築および最適化 ・組織設計、メンバーマネジメント ・その他会社経営全般に関するマネジメント業務 |
| 応募資格の概要 | 必須スキル・経験 ・戦略コンサルティングファームでの十分な企業向けコンサル経験 歓迎スキル・経験 ・スタートアップの立ち上げ経験 ・MBA保持者 ・M&A、デューデリジェンスの経験 ・起業経験、若しくはハンズオンでの経営改革経験 ・新規事業を立案し実際に黒字事業まで成長させた経験 ・営業組織を牽引し売上・利益を最大化した経験 |
| 募集年齢 | 35歳～45歳位 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | ・論理的に物事を捉え戦略が立てられる方 ・代表をサポートし、具体的なアクションプランの実行ができる方 ・代表とともに、経営全般に責任を持つことができる方 ・マーケット、プロダクトの可能性を信じ最後までやり切れる方 ・戦略立案や企画だけでなく手足まで動かしながら事業成長にコミットできる方 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間あり） |
| 勤務地 | 東京23区内 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（1日8時間） *フレックスタイム制度あり（コアタイム 11:00～16:00） |
| 年収・給与 | スタート時年収1300万円 ～ 1500万円位（経験及び前職給与考慮の上決定します） （＊ストックオプション込） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（月額上限5万円） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 ・入社時にノートPC貸与、デュアルディスプレイ希望者貸与 ・社内コミュニケーション：Slack, Zoom, Hangouts |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） 有給休暇 夏季休暇、慶弔休暇 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容・会社の特長 | 同社は『世の中から紛争裁判をなくす』をミッションに、契約における課題を解決するマネジメントシステムを開発・展開するリーガルテックSaaS企業です。これまで、「紙」で取り交わしをされ、煩雑な管理となっていた契約関連業務にマネジメントシステムを導入することにより、最適な権利と義務履行を実現し企業の事業活動最大出力を支援しております。 弊社が取り組む契約マネジメント市場は米国で2兆円、日本においてもこれから契約のCloud化が進むため、市場拡大が大きく見込めるマーケットです。 住居や雇用など |
□社長の片腕！経営企画管理職 / 飲食FC店舗運営
求人ID:EA-ME0AP2OCK
| 募集職種 | 経営企画・事業企画系 |
|---|---|
| 募集役職 | 部長・課長クラス |
| 業種 | 外食・ホテル |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | ・長期的中期的短期的な目線での経営企画ができていないため。 ・会社が若く、課長、部長クラスが育っていないため。 |
| 仕事内容 | 全店舗を管理し、BM/部長を教育して頂くこと。社長と経営企画等の相談実行等の責任者になって頂くこと。最終的には売上利益の最大化を目指していただきます。 |
| 応募資格の概要 | ・外食、小売、マネジメント、経営企画での管理職経験があること ・普通自動車運転免許 |
| 募集年齢 | 40歳 ～ 60歳 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県 / 三重県 |
| 勤務時間 | シフト制 |
| 年収・給与 | 400万円 ～ 1049万円 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、賞与（業績に応じて支給）、交通費支給、パソコン購入補助、永年勤務手当（5年・10年・15年・20年）、年度表彰（売上MVP・利益MVP・社長賞）、定期健康診断、国内保養施設、海外保養施設あり |
| 休日休暇 | 4週8休、年間休日109日 夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前後休暇、育児休暇、介護休業あり |
| 売上高 | |
| 従業員数 | 550名 |
| 事業内容・会社の特長 | 飲食店（赤から、温野菜、牛角、丸源、レブレッソ、やっぱりステーキ）小売店（久世福商店）運営 |
☆米系グローバル電池素材メーカーの日本法人業務部長
求人ID:I-FPCJ-GMB
| 募集職種 | 管理部門系 |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | 商社 |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | 業務部長定年退職に伴い後任部長を募集 |
| 仕事内容 | グローバル電池素材メーカーの日本法人の業務部長としてバックオフィスの業務管理をお任せします。 経理財務管理 人事総務管理 営業管理の業務管理 顧客対応管理 グループ内海外拠点とのコミュニケーション ＊バックオフィス人員2名（いずれも女性）が実務は担当するので、その管理と顧客対応 |
| 応募資格の概要 | バックオフィス業務経験者（オフィスマネージャー経験者） 商社出身者歓迎 海外とのコミュニケーションができる英語力（メール等が主） |
| 募集年齢 | 43歳～55歳位 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間あり） |
| 勤務地 | 東京23区内 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休息時間60分） |
| 年収・給与 | スタート時年収800万円 ～ 1000万円位（経験考慮の上決定） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当 退職金制度 |
| 休日休暇 | 週休2日（土日祝のカレンダー通り） |
| 売上高 | |
| 従業員数 | 10名 |
| 事業内容・会社の特長 | 米国に本社を置く資源企業。 バッテリー関係はアジアが最大で、東京の他に上海と台湾に法人がある。 |
□外資系電子部品メーカー / 戦略購買シニアエキスパート
求人ID:EA-SG0MY15SJK
| 募集職種 | SCM・ロジスティクス・物流・購買・貿易系 |
|---|---|
| 募集役職 | 部長・課長クラス |
| 業種 | メーカー（機械・機器・電気・電子・半導体） |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | ・従業員の高齢化 ・グローバル人材(世界を股にかけて活躍できる人材)の不足 |
| 仕事内容 | ・当社および親会社の製品に使用する部材の新規取引先を見つけ、取引を始める。 ・当社および親会社の製品に使用する部材の既存取引先に対して、新たな提案をして価値を生み出す。 ・タイの生産拠点を、購買・コスト削減の視点でサポートする。 |
| 応募資格の概要 | 大卒以上、購買・調達経験3年以上、ビジネス英語、TOEIC650以上 |
| 募集年齢 | 40歳 ～ 50歳 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | 中国語 |
| フィットする人物像 | 自ら戦略を考え、自らまわりを巻き込み実行する方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 滋賀県甲賀市 |
| 勤務時間 | 所定労働時間7時間45分 フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00） |
| 年収・給与 | 900万円 ～ 1149万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 休日休暇 | 【休日】125日(土曜、日曜、祝日、夏季5日、年末年始5日） 【有給休暇】有（20～22日、19日間は有給取得必須(うち5日間は夏期)） 【その他制度】ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児/介護休暇有り |
| 売上高 | 129億円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 事業内容・会社の特長 | GTMS(気密端子)や温度ヒューズ等の電子部品を、卓越した技術力を用いて開発・製造・販売。"変わり続けることを変えない"をスローガンに、ニッチな事業分野でGlobal No.1Playerを目指す。 |
□不動産証券化のための実務全般 / 証券化担当
求人ID:EA-ST0MC9TM
| 募集職種 | 不動産系専門職 |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | 建設・不動産 |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | 近年、当社に不動産の証券化の依頼が来ているが、資格を持った専門家がいないため。（資格者がいないと国土交通省の審査が通らない） |
| 仕事内容 | 不動産証券化のための実務全般 （不動産証券化の仕組みづくり、物件の目利き、細かな実務） ※若い人には将来的には不動産証券化部門の責任者になって欲しい ※年配者には後継者を育てて、責任者のポジションを承継してほしい |
| 応募資格の概要 | 不動産証券化協会認定マスター、ビル経営管理士、不動産コンサルティングマスターの資格をお持ちの方 実務経験、業界経験の有無は問わない 年齢は30歳から65歳まで、性別不問、学歴不問 向上心があり、協力的な方、コミュニケーション力がある方 |
| 募集年齢 | 30歳 ～ 65歳 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 年収・給与 | 600万円 ～ 1049万円 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、企業型確定拠出年金制度有 |
| 休日休暇 | 【休日】105日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（土用出勤:1回/月程度有） 【有給休暇】有（10～20日） |
| 売上高 | 9億7000万円 |
| 従業員数 | 62名 |
| 事業内容・会社の特長 | 賃貸アパート・マンション・駐車場の総合管理、入居者募集・斡旋、建物内外装におけるリフォーム、マンション・戸建て・土地の売買仲介、投資型分譲マンション売買、土地有効利用の計画・設計、埼玉県住宅供給公社物件・分譲マンションの建物管理、日常の巡回清掃、クレーム・トラブル受付・対応、アパート・マンションの大規模改修工事、アパート・マンションの施工 |
■メーカーＣＦＯ候補（経営管理全般）
求人ID:E-FS-GRE-CFO
| 募集職種 | 経営ボード（CXO） |
|---|---|
| 募集役職 | 経営者・役員 |
| 業種 | メーカー（機械・機器・電気・電子・半導体） |
| 仕事概要 | 機械加工、プラスチック製品、金型製造など複数の事業を展開しています。管理会計、原価計算を活用して組織のマネージメントを強化したい。 |
| 募集背景 | 新工場の建設ニーズなど、会社の成長が著しい中で社長の右腕としてコンプライアンスと管理会計を中心に企業の成長に貢献するＣＦＯ候補人材を新たに採用します。 |
| 仕事内容 | 会社全体の管理の徹底 全社のコンプライアンスの意識向上 管理会計・原価計算を用いた工場損益の制度アップ 管理部門のマネージメント 社長の右腕としての各プロジェクトの推進 戦略立案と経営計画の策定 |
| 応募資格の概要 | 上場企業の事業部管理部門長（経理・経営企画等）やＣＦＯの経験者 メーカー経験必須 |
| 募集年齢 | ４０歳から６０歳まで |
| 応募資格 | 定年年齢を上限として募集するため |
| 歓迎される資格・経験 | 機械メーカーでの経理管理職経験者 |
| フィットする人物像 | 組織マネージメントに対して常に勉強意欲があり、自身の成長に飽くなき努力を続けている方 世界と日本の趨勢をいつも勉強している方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福島県福島市内 |
| 勤務時間 | |
| 年収・給与 | ６００万円 ～ １０００万円（現在の年収とご経歴・ご実績を元に検討します） |
| 待遇・福利厚生 | 各種保険、年金等すべて完備 |
| 休日休暇 | 年間休日１１８日 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | １００名 グループ全体で２５０名強 |
| 事業内容・会社の特長 | 超大手企業をクライアントに持つ地元の優良企業です。 精密射出成形加工 精密高速プレス加工 精密金型設計・金型製造などを行っております。 |
□創業56年 メガネ・コンタクトレンズ等の小売業 / 執行役員候補（事業部長・本部長）
求人ID:EA-ST0AP2AJS
| 募集職種 | 経営企画・事業企画系 |
|---|---|
| 募集役職 | 経営者・役員 |
| 業種 | サービス（その他） |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | 社内に事業部長・本部長などの執行役員が務まる人材が不足しているため。 |
| 仕事内容 | 会社の将来ビジョンの作成、会社を革新していく。 営業系の事業部又は管理系の本部の責任者を務めていただきます。 |
| 応募資格の概要 | ・民間企業で役員クラスの経験者 ・目線が高い方、PDCAを回す管理よりも革新が出来る方 ・会社の将来ビジョンが作れる方、真面目に仕事に取り組む方 ・性別不問、学歴不問、資格不問、年齢は60歳位まで |
| 募集年齢 | 40歳 ～ 60歳 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00又は10:00～19:00（休憩1時間） |
| 年収・給与 | 800万円 ～ 1549万円 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 |
| 休日休暇 | 週休2日（9日/月 2月のみ8日）年間休日108日 有給休暇・特別休暇別途 |
| 売上高 | 20億円 |
| 従業員数 | 228名 |
| 事業内容・会社の特長 | メガネフレーム、メガネレンズ、コンタクトレンズ、補聴器の販売 ・グループ（年商200億円、従業員数581名）の中核企業 ・真面目で風通しが良く温かな社風 ・ボーリング大会、ゴルフ大会、職場ごとの飲み会があり会社の補助が出る ・56年の業歴はあるが、新しいことにチグループで両方の事業を行っている ・次の時代のデジビジネスモデルを作ろうとしている |