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★プロジェクトマネジメントコンサルタント ITコンサル 東証マザーズ上場企業
求人ID:NTR-MSO-CON
| 募集職種 | コンサルタント系 |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | コンサルティング |
| 仕事概要 | クライアント企業のプロジェクトに入っていただき、コンサルティングを行って頂きます |
| 募集背景 | |
| 仕事内容 | -プロジェクト管理プロセスの導入定着化- ・コンサルタントやPMの意志や管理プロセスを、クライアントのプロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり ・コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着させる ・PDCA、KPI管理 ・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 |
| 応募資格の概要 | ・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務 ・システム開発プロジェクトの経験 ・コンサルティングプロジェクトの経験 |
| 募集年齢 | 35-45歳 経験・スキルにより優遇 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | ・大規模プロジェクトのご経験 ・英語力あると尚可 |
| フィットする人物像 | ・セルフスターター ・常に情報をキャッチしようとするアンテナ ・自分の成果より、チームの成果を喜べる人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収・給与 | 450万円 ～ 1199万円 |
| 待遇・福利厚生 | 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当 通勤手当 |
| 休日休暇 | 休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土日祝） サバティカル休暇（三年間勤務して頂いた方に一年間有効の10日間の休暇を付与しています。） |
| 売上高 | 29億 |
| 従業員数 | 200名 |
| 事業内容・会社の特長 | プロジェクトマネジメント（PM）実行支援が柱のコンサル。PMに関する研修計画提供など。 |
☆医薬品製造管理部門長 静岡の医薬品メーカー
求人ID:I-SZK-TKCP-SZK
| 募集職種 | 技術・専門職系（メディカル） |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | メディカル・バイオ |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | |
| 仕事内容 | 医薬品製造管理部門の管理とマネージメント 医薬品製造管理部門：高度な技術によるGMP完全実施による製造管理全般 製造部門約80名のマネージメント |
| 応募資格の概要 | 医薬品、化粧品の製造会社製造管理等の管理食経験者 製造部門約80名を管理できる方（実績のある方） 基本的PC（Microsoft Office等）スキルのある方 |
| 募集年齢 | 35歳～45歳位 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間あり） |
| 勤務地 | 静岡県富士市 |
| 勤務時間 | ８：００～17：00 |
| 年収・給与 | ・年収600万円 ～ 1200万円位（経験考慮の上決定します） ・昇給年１回、賞与年２回 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・リゾートクラブ会員 |
| 休日休暇 | ・土日休み（会社カレンダーあり） ・GW、夏季休暇、年末年始 ・年間休日110日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | 120名 |
| 事業内容・会社の特長 | 国内最大規模の医薬品ソフトカプセルメーカーです。 |
★IT事業（開発・技術）事業部長 流通業界・チェーンストアで最もシェアを持つ業務効率化システム企業
求人ID:NTR-GN-03
| 募集職種 | 営業系 |
|---|---|
| 募集役職 | 本部長・事業部長 |
| 業種 | IT・インターネット |
| 仕事概要 | IT事業（アプリケーション開発、ネットワークサービス、及び新規事業）全般のマネジメントを行って頂きます。 |
| 募集背景 | IT事業全般のマネジメントを行って頂ける、技術部門の経営幹部候補を募集いたします。 |
| 仕事内容 | ・新製品、サービス企画推進及び遂行 ・IT事業、プロジェクトでの厳密な収支管理 ・要員教育（技術のみならず経営方針・文化などを正確に浸透させる） |
| 応募資格の概要 | ・中・大規模プロジェクトマネジメント経験者 ・最新のアプリケーション開発・ネットワーク技術に深い専門性 ・課題解決能力と論理的思考、柔軟な思考力 ・高い顧客折衝能力と強いリーダーシップ ・高いコミュニケーション能力と実行力 |
| 募集年齢 | 30代半ば～40代 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | 近い将来海外進出を行う予定ですので、英語ができると可能性が広がります。 |
| フィットする人物像 | コミュニケーション能力のある方 セルフスターター |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都墨田区 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■残業：月20～30時間程度 |
| 年収・給与 | 【年収】 900万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 正社員 試用期間3か月 通勤手当、家賃補助、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 寮・社宅有 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇 入社3か月後10日付与 休日日数126日 夏季休暇3日、年末年始休暇6日など |
| 売上高 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容・会社の特長 | 大手チェーンストア企業の経営課題をICTプラットフォームの一括提供で解決するビジネスモデルです。 【代表サービス】 ■チェーンストア向け基幹業務パッケージの開発・導入 ■ブロードバンドネットワークサービス事業(第二種通信事業) ■コンシェルジュサービス(コールセンターサービス他) 【会社概要】創業以来、飲食業・流通業界に特化して約20年。その実績・ノウハウから、業界他社の動向や管理手法について質問を受けることも珍しくありません。業界特化で培った実績が |
☆製造（生産管理）部長 大型蓄電池システム・燃料電池開発メーカー
求人ID:I-YMNS-EXG-SSKB
| 募集職種 | 技術系（電気・電子・半導体） |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | メーカー（機械・機器・電気・電子・半導体） |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | 次世代の蓄電池システムや燃料電池の開発を進めているが、現有の技術者では回しきれない。 特に生産管理、生産技術を担う人材が必要 |
| 仕事内容 | 製造部門の統括 製造全体の生産管理 製造技術改善 製造の効率化推進 特にこのポジションは以下が重要ミッション ＊製造全体のコンセプト構築 ＊製造の仕組構築 |
| 応募資格の概要 | 電池メーカー、電池関連企業での製造統括経験者 生産管理統括経験者 |
| 募集年齢 | 45歳～53歳位 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間あり） |
| 勤務地 | 山梨県南アルプス市 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 年収・給与 | 年収700万円 ～ 1000万円（経験・キャリア考慮の上決定） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当 ・定年無し |
| 休日休暇 | 週休2日制（土日祝） |
| 売上高 | |
| 従業員数 | 20名 |
| 事業内容・会社の特長 | 電力系統調整力用大型蓄電池の開発・製造・販売 次世代の蓄電池システムや燃料電池の開発をすすめており、エネルギーの有効活用に寄与可能な技術に基づきます。 物質を燃やさずに効率よくエネルギーに変換する、非燃焼系エネルギー変換技術による低炭素社会の実現を目指す会社です。 |
★IFRS移行責任者 東証一部上場Web広告代理店
求人ID:NTR-OPT-IFRS
| 募集職種 | 管理部門系 |
|---|---|
| 募集役職 | 本部長・事業部長 |
| 業種 | 広告・出版・マスコミ |
| 仕事概要 | グループ企業IFRS移行責任者。 |
| 募集背景 | グループ企業を網羅するファイナンス機能を変革し、企業成長の次段階に移行するためのファイナンス・プロフェッショナル人財。当該ポジションは当社グループ企業横断でファイナンス基盤を構築する鍵となるポジションであり、IFRS移行を通じて、当社ファイナンス基盤をグローバルスタンダードへ高めるファイナンス部門の要職です。当社ＣＦＯのダイレクトレポートとなります。 |
| 仕事内容 | ・JGAAP/IFRS GAAP差異分析 ・GAAP差異を解消する最適な提案 ・グループ各子会社においてIFRSへ移行 ・連結財務諸表がJGAAPに加え、IFRSをベースにロールアップされる仕組みを構築 ・連結財務諸表をCalendar Day 5に経営に提供 ・ＩＦＲＳ移行に際して、新たなFinancial Policy and Proceduresを策定 ・On time/on budgetでプロジェクトを遂行 ・社内リソース/社外リソース（コンサルタント/監 |
| 応募資格の概要 | ファイナンス部門での10年以上の経験 ＩＦＲＳでの連結財務諸表作成経験 |
| 募集年齢 | 40-55歳くらいまで |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | ・MBA/ＣＰA ・連結決算業務経験 |
| フィットする人物像 | 変化への順応性 ベンチャーマインド セルフスターター 中小規模または外資で、スピード感をもって仕事されていた方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 年収・給与 | 1300万円 ～ 2000万円 ご経験・スキルなど考慮。 |
| 待遇・福利厚生 | ■財形貯蓄 ■各種契約保養所 ■スポーツジム優遇 ■勤続表彰制度 ■MVP表彰制度 ■各種クラブ活動補助制度 ■キャリアアップ助成金制度 ■経営者育成研修 ほか |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始 ■有給休暇（初年度15日/年、最大20日/年）※入社タイミングで変動あり ■特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇ほか |
| 売上高 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容・会社の特長 | クライアントのインターネット上におけるマーケティング戦略をサポートする eマーケティングカンパニー。 インターネット広告代理事業を中心に「eマーケティング事業」の分野で業界を 牽引。データ力を強みに、企業と消費者の1to1マーケティングを支援している。 |
☆海外営業マネージャー ロボットシステムソフトメーカー
求人ID:I-SZK-RKW-EGM
| 募集職種 | 営業系 |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | IT・インターネット |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | スタートアップ(創業4年目)として、商品のプロトタイプを作るフェーズから、しっかりとビジネスの基盤を作るフェーズに会社が成長し、そのための成長リソースとして、グローバル・マーケットで活躍出来るプロフェッショナル人材が必要なため。 |
| 仕事内容 | 【産業用ロボットの新しい価値を提案する営業部門のプレイングマネージャー】 ・中国内の事業所立ち上げ、新規顧客開拓 ・弊社製品のプレゼンテーションやデモンストレーション ・代理店の新規開拓やマネジメント 中国市場の販路開拓・拡大にて戦略から積極的に関与いただく。 静岡県浜松市にて経験を積んだ後、中国に赴任予定。 |
| 応募資格の概要 | 事業拡大にともない、中国市場の創業メンバーとして、ともに創造していける意欲的で優秀な人材 ・産業用ロボットに興味があり、モノづくりが好きな方 ・日本語および中国語（北京語）ビジネスレベル ・代理店などのパートナー会社と協力し、販売企画、販売スキームを実施した経験を有する方 ・高いコミュニケーション能力（文書、口頭、プレゼンテーションなど含む）を有する方で実績のある方 ・常に前向きな姿勢で情熱を持って何事も取り組むことができる方 |
| 募集年齢 | 25歳～45歳位 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間あり） |
| 勤務地 | 静岡県浜松市 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収・給与 | 年収500万円 ～ 1000万円（能力次第） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 |
| 休日休暇 | 土日祝 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | 10名 |
| 事業内容・会社の特長 | 「人の業（わざ）を受け継ぐロボティクスで働き方を革新する」を目標に産業用ロボット向けのコントロールソフトウェアを開発・販売、または技術コンサルタントを行うベンチャー企業 ロボットとロボットを、人とロボットを繋ぎ、更には人と人が繋げる新たなConnected Industryの未来をつくり、浜松から、日本から世界のスタンダードをつくることを目指しています。 代表的なソフトウェア ・加工不良0を常識にする⇒産業用ロボットが３Ｄで物体の形を認識して自身の動きを修正していく |
□マスクブランクス関連のエンジニア
求人ID:EA-ST90203AS
| 募集職種 | 技術系（電気・電子・半導体） |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | メーカー（機械・機器・電気・電子・半導体） |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | 会社の柱であるマスクブランクス関連の技術力を強化していきたい。 そのため、優秀な外部人材を採用したい。 |
| 仕事内容 | マスクブランクス関連の生産技術、品質向上 |
| 応募資格の概要 | ・年齢は３０～４０代、技術レベル極めて高い人であれば５０代も可 ・信越化学及びＨＯＹＡ（この２社以外は、対象外）に所属中（あるいは過去にいた人）でマスクブランクス関連のエンジニア （超精密研磨、洗浄技術、真空の成膜技術などで極めて技術レベルの高い人） |
| 募集年齢 | 30歳～50歳 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県秩父市 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 |
| 年収・給与 | 1000万円 ～ 1299万円 |
| 待遇・福利厚生 | |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜、日曜） 年間休日120日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 |
| 売上高 | 80億円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 事業内容・会社の特長 | 超ＬＳＩ用ハードマスクブランクス、ハーフトーン型位相シフトマスクブランクス 各種デバイス用薄膜・パターン加工等 |
☆経営戦略担当取締役 リネンサプライ企業
求人ID:I-SZK-MGW-KSYN
| 募集職種 | 経営ボード（CXO） |
|---|---|
| 募集役職 | 経営者・役員 |
| 業種 | サービス（その他） |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | ・原油高・人手不足など、リネンサプライ業界を取り巻く厳しい環境を乗り越えていくために、経営改革を担える人材が 必要であるため。 ・現社長は就任後間もないうえ、年齢も40代前半と若く、経験豊富な人材による支援・補佐が必要となるため。 |
| 仕事内容 | ・常勤役員として、経営戦略・改善案の立案と実行にかかる業務 ・社長補佐・支援 |
| 応募資格の概要 | ・社長（役員）経験者 ・大企業の管理職（部長クラス）経験者 ・上記の他、経営にかかる意思決定及び実行を担った経験のある方 |
| 募集年齢 | 55歳～63歳位 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 勤務時間 | 08:00～17:00（休息60分） |
| 年収・給与 | 年収700万円 ～ 1000万円位（相談） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・退職金制度 ・定年60歳、再雇用70歳 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） |
| 休日休暇 | 会社カレンダーあり 年間休日105日 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | 250名 |
| 事業内容・会社の特長 | ・2工場体制での、リネンサプライ業及びクリーニング業（店舗展開） ・旅館・ホテル・病院を中心としたリネンサプライ事業、と一般家庭向けのクリーニング事業 |
★【グローバル】プロジェクトマネジメントコンサルタント 東証マザーズ上場企業
求人ID:NTR-MSO-CONG
| 募集職種 | コンサルタント系 |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | コンサルティング |
| 仕事概要 | クライアント企業のプロジェクトに入っていただき、コンサルティングを行って頂きます |
| 募集背景 | |
| 仕事内容 | -プロジェクト管理プロセスの導入定着化- ・コンサルタントやPMの意志や管理プロセスを、クライアントのプロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり ・コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着させる ・PDCA、KPI管理 ・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 |
| 応募資格の概要 | 【必須（MUST）】 ・プロジェクト管理経験（PMO、PM、PL、TL） ・ビジネス英語 (TOEIC860点以上) ・自己主張力 ※具体的には、進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 |
| 募集年齢 | 35-45歳 経験・スキルにより優遇 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | 【歓迎（WANT）】 ・グローバルプロジェクト経験 ・大規模プロジェクト経験（50人以上のメンバー管理経験） ・発注側企業・受注側企業両方の在籍経験 ・異文化に対する柔軟性・胆力 |
| フィットする人物像 | ・セルフスターター ・常に情報をキャッチしようとするアンテナ ・自分の成果より、チームの成果を喜べる人 ・グローバルに活躍したいという思いのある方 ・素直でコミュニケーション能力の高い方 ・ベンチャーマインドがあり、共に会社を創っていきたいという思いのある方 ・築き上げてきたキャリアの中で、マネジメント経験を活かしたキャリアを形成したい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収・給与 | 750万円 ～ 1199万円 |
| 待遇・福利厚生 | 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当 通勤手当 |
| 休日休暇 | 休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土日祝） サバティカル休暇（三年間勤務して頂いた方に一年間有効の10日間の休暇を付与しています。） |
| 売上高 | 29億 |
| 従業員数 | 200名 |
| 事業内容・会社の特長 | プロジェクトマネジメント（PM）実行支援が柱のコンサル。PMに関する研修計画提供など。 |
☆社長募集！！ 新規立上事業（葬祭事業） 長崎のホテル不動産等のグループ企業
求人ID:I-NGS-IRV-STY
| 募集職種 | 経営ボード（CXO） |
|---|---|
| 募集役職 | 経営者・役員 |
| 業種 | サービス（その他） |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | 不動産賃貸業及び太陽光発電事業の収入を活用出来る新規事業として、葬祭事業を立ち上げる。 葬祭事業運営経験者でマネジメント出来る人材が社内に不在のため、外部より募集 新規立上げ事業での社長ポジションであり、資金余力が十分ある会社。 経営者を目指す方にはめったに出てこない魅力的案件です！ |
| 仕事内容 | 葬祭事業の運営 新規事業のマネージメント |
| 応募資格の概要 | 葬祭業を取り仕切って行ける方 葬祭業従事経験者で、事業運営経験者 ５～１０名程度をまとめた経験のある方 |
| 募集年齢 | ４０歳～５９歳位 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間有り） |
| 勤務地 | 長崎県佐世保市 |
| 勤務時間 | |
| 年収・給与 | 年収600万円 ～ 1500万円位（経験・実績考慮の上決定） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当 |
| 休日休暇 | 週休２日（会社カレンダーあり） |
| 売上高 | |
| 従業員数 | 70名 |
| 事業内容・会社の特長 | 不動産賃貸業を主とし、ホテル業及び太陽光発電事業を営む 資金余力が十分で、遊休不動産を有す 長崎県、佐賀県、福岡県に4箇所の太陽光発電所を有す |