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■調光技術開発者
求人ID:E-YH-CTAJB
| 募集職種 | 技術・専門職系（メディカル） |
|---|---|
| 募集役職 | 部長・課長クラス |
| 業種 | メーカー（機械・機器・電気・電子・半導体） |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | |
| 仕事内容 | 調光技術に関する開発、マネジメント |
| 応募資格の概要 | 調光技術の経験者 |
| 募集年齢 | ３０～５０歳代前半を想定 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | 調光技術に関する知見、経験をお持ちの方 技術に関するバックグラウンドをお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 日本もしくは海外 |
| 勤務時間 | |
| 年収・給与 | 現年収を考慮して決定。１０００～１２００万程度。 交通費支給、社会保障完備、退職金制度 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児休暇制度など |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日曜。但し、祝祭日の週は振替あり） 夏季・年末年始連休、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容・会社の特長 | グローバルに展開する企業です。 詳細はご面談時に開示いたします。 |
★IFRS移行マネージャー 東証一部上場Web広告代理店
求人ID:NTR-OPT-IFRS
| 募集職種 | 管理部門系 |
|---|---|
| 募集役職 | 本部長・事業部長 |
| 業種 | 広告・出版・マスコミ |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | グループ企業を網羅するファイナンス機能を変革し、企業成長の次段階に移行するためのファイナンス・プロフェッショナル人財。当該ポジションはグループ企業横断でファイナンス基盤を構築する鍵となるポジションであり、IFRS移行を通じて、ファイナンス基盤をグローバルスタンダードへ高めていく推進担当を募集します。 |
| 仕事内容 | ・JGAAP/IFRS GAAP差異分析 ・GAAP差異を解消する最適な提案 ・グループ各子会社においてIFRSへ移行 ・連結財務諸表がJGAAPに加え、IFRSをベースにロールアップされる仕組みを構築 ・連結財務諸表をCalendar Day 5に経営に提供 ・ＩＦＲＳ移行に際して、新たなFinancial Policy and Proceduresを策定 ・On time/on budgetでプロジェクトを遂行 ・社内リソース/社外リソース（コンサルタント/監 |
| 応募資格の概要 | ファイナンス部門での5年以上の経験 ＩＦＲＳでの連結財務諸表作成経験 |
| 募集年齢 | 38-50歳くらいまで |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | ・MBA/ＣＰA ・連結決算業務経験 |
| フィットする人物像 | 変化への順応性 ベンチャーマインド セルフスターター 中小規模または外資で、スピード感をもって仕事されていた方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 年収・給与 | 800万円 ～ 1200万円 ご経験・スキルなど考慮。 |
| 待遇・福利厚生 | ■財形貯蓄 ■各種契約保養所 ■スポーツジム優遇 ■勤続表彰制度 ■MVP表彰制度 ■各種クラブ活動補助制度 ■キャリアアップ助成金制度 ■経営者育成研修 ほか |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始 ■有給休暇（初年度15日/年、最大20日/年）※入社タイミングで変動あり ■特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇ほか |
| 売上高 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容・会社の特長 | クライアントのインターネット上におけるマーケティング戦略をサポートする eマーケティングカンパニー。 インターネット広告代理事業を中心に「eマーケティング事業」の分野で業界を 牽引。データ力を強みに、企業と消費者の1to1マーケティングを支援している。 |
●急募！処方開発職 化粧品・理美容用品OEMメーカー【経験者限定】
求人ID:T-CSB-RD-1
| 募集職種 | 技術系（化学・素材・食品・衣料） |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | メーカー（食品・医薬品・日用品・化粧品・その他） |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員採用 |
| 仕事内容 | ◆処方開発職＜化粧品・理美容用品＞ スタッフ～管理職 基本的には基礎化粧品に携わっていただき、処方設計をお任せする予定です。 ・化粧品・雑貨品・家庭用洗剤・ワックス・トイレタリーの研究開発、試作（年間300品程度） ・報告書の作成 ・その他庶務 ・管理職の方はマネジメント（プレイングマネージャー） |
| 応募資格の概要 | 化粧品（基礎化粧品、ヘアケア・メイクアップ、医薬部外品等）分野の処方開発経験（目安は3年以上） |
| 募集年齢 | 60歳ぐらいまでを目安に |
| 応募資格 | 定年年齢を上限として募集するため |
| 歓迎される資格・経験 | 埼玉工場は医薬品の製造を担当している為、下記業務経験者は歓迎します。 ・薬剤師資格保有者 ・医薬品申請経験者 |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間の6ヵ月間は契約社員（3ヶ月に1回更新後、正社員登用） 50歳以上の方は契約社員 |
| 勤務地 | 埼玉県 / 東京都 / 大阪府 |
| 勤務時間 | 8: 45 ～ 17: 45 休憩時間 12：00～12：50、15：00～15：10 残業 月 25時間 ～ 40時間程度 |
| 年収・給与 | 400～1200万円 スキルやご経験により考慮、優遇 昇給：年1回（6月） 賞与は年俸に含まれます。 残業手当：みなし労働時間制（管理職の場合は管理監督職） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度（勤続20年以上の方が対象）、育児休業・介護休業制度、財形貯蓄、結婚祝金、出産祝金、弔意金、見舞金、親睦会 等 |
| 休日休暇 | 週休二日制 年間休日 114日 有給休暇 初年度10日(07ヶ月目～) （土・日・祝） 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 ※会社カレンダーによる土曜出勤年11日程度有り |
| 売上高 | 229億7,515万（2016年3月実績) |
| 従業員数 | 651名 |
| 事業内容・会社の特長 | ◆化粧品、医薬品の提案型OEMメーカー ・医薬品・医薬部外品・化粧品・動物用医薬部外品の製造または輸入販売 ・家庭（食器・洗濯・家具）用洗剤・柔軟剤・消臭剤住宅用又は家具用ワックス・車用ワックス・忌避剤等ケミカル品の製造 ・業務用（衣類・車・その他用途別）洗剤OEM関連の資材・原材料・製品等の輸出入 研究所：東京、大阪、埼玉 工場 ：埼玉、大阪、ベトナム、中国 |
□開発管理責任者（産業用特殊弾性研磨砥石）
求人ID:EA-STM181228DKM
| 募集職種 | 技術系（化学・素材・食品・衣料） |
|---|---|
| 募集役職 | 部長・課長クラス |
| 業種 | メーカー（機械・機器・電気・電子・半導体） |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | 経営体制が変わり経営基盤強化のため核となる人材を採用したい |
| 仕事内容 | 開発管理責任者 産業用特殊工具（弾性ゴム砥石）の開発管理責任者（下記を実行するプレーイングマネージャー） 既存製品の改良、新製品開発（新素材に対応する製品等）、コスト削減のためのプロセス開発、量産技術開発、品質業務等 |
| 応募資格の概要 | ・年齢は３５～５０歳 ・学歴は大卒以上理系 ・高分子材料の知見があり高分子材料の研究開発経験者 ・開発経験だけでなく、プロセス、品質管理の知見を有する方 ・表面処理、接着剤、ゴム関連製品に関する知見、経験を有する方 ・マネージメント力ある方 |
| 募集年齢 | 35歳～50歳 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県草加市 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 年収・給与 | 800万円 ～ 1199万円 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度あり、各種保養所利用制度あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 年間休日数：126日 |
| 売上高 | 8億3000万円 |
| 従業員数 | 44名 |
| 事業内容・会社の特長 | 産業用特殊弾性（ゴム）研磨砥石の企画・製造・販売 ダイヤモンド砥粒を使った研磨砥石は面粗度に加え研磨力と耐久性にも優れ超硬金型の鏡面仕上げやセラミック、ガラス等の高硬度脆性材にも使用 |
★PMOコンサルタント ITコンサル 東証マザーズ上場企業
求人ID:NTR-MSO-CON
| 募集職種 | コンサルタント系 |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | コンサルティング |
| 仕事概要 | クライアント企業のプロジェクトに入っていただき、コンサルティングを行って頂きます |
| 募集背景 | |
| 仕事内容 | -プロジェクト管理プロセスの導入定着化- ・コンサルタントやPMの意志や管理プロセスを、クライアントのプロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり ・コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着させる ・PDCA、KPI管理 ・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 |
| 応募資格の概要 | ・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務 ・システム開発プロジェクトの経験 ・コンサルティングプロジェクトの経験 |
| 募集年齢 | 35-45歳 経験・スキルにより優遇 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | ・大規模プロジェクトのご経験 ・英語力あると尚可 |
| フィットする人物像 | ・セルフスターター ・常に情報をキャッチしようとするアンテナ ・自分の成果より、チームの成果を喜べる人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収・給与 | 450万円 ～ 1199万円 |
| 待遇・福利厚生 | 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当 通勤手当 |
| 休日休暇 | 休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土日祝） サバティカル休暇（三年間勤務して頂いた方に一年間有効の10日間の休暇を付与しています。） |
| 売上高 | 29億 |
| 従業員数 | 200名 |
| 事業内容・会社の特長 | プロジェクトマネジメント（PM）実行支援が柱のコンサル。PMに関する研修計画提供など。 |
★デジタルシフト戦略 東証一部上場Web広告代理店 2030年に一兆円を目指す
求人ID:NTR-OPT-DS
| 募集職種 | 経営企画・事業企画系 |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | 広告・出版・マスコミ |
| 仕事概要 | 役員直下ポジションとして新規部署設立 |
| 募集背景 | デジタルシフトのリーディングカンパニーとして、広告だけでなく、人（CMO、CDO派遣）、デジタル化教育、システム、新規事業等すべての事業領域のデジタルシフトをグループシナジーによって支援していきます。 |
| 仕事内容 | ◆デジタルシフト3領域（支援、変革、創造）における ★調査、戦略、実行計画の立案、実行時の各種サポート業務 ★M&A戦略の立案と実行、PMI |
| 応募資格の概要 | M&A、起業、新規事業の立ち上げ等いづれかの経験とそれらに伴うファイナンス知識 |
| 募集年齢 | 30代～40代 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | M&A関連業務（ロングリストの作成、DD、交渉、PMIなど）の経験 スタートアップへの投資や起業、新規事業立ち上げによる資金調達の経験 ベンチャーキャピタルやファンド組成、運用の経験 |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 年収・給与 | 1200万円 ～ 2000万円 ご経験・スキルなど考慮。 |
| 待遇・福利厚生 | ■財形貯蓄 ■各種契約保養所 ■スポーツジム優遇 ■勤続表彰制度 ■MVP表彰制度 ■各種クラブ活動補助制度 ■キャリアアップ助成金制度 ■経営者育成研修 ほか |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始 ■有給休暇（初年度15日/年、最大20日/年）※入社タイミングで変動あり ■特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇ほか |
| 売上高 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容・会社の特長 | クライアントのインターネット上におけるマーケティング戦略をサポートする eマーケティングカンパニー。 インターネット広告代理事業を中心に「eマーケティング事業」の分野で業界を 牽引。データ力を強みに、企業と消費者の1to1マーケティングを支援している。 |
□マスクブランクス関連のエンジニア
求人ID:EA-ST90203AS
| 募集職種 | 技術系（電気・電子・半導体） |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | メーカー（機械・機器・電気・電子・半導体） |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | 会社の柱であるマスクブランクス関連の技術力を強化していきたい。 そのため、優秀な外部人材を採用したい。 |
| 仕事内容 | マスクブランクス関連の生産技術、品質向上 |
| 応募資格の概要 | ・年齢は３０～４０代、技術レベル極めて高い人であれば５０代も可 ・信越化学及びＨＯＹＡ（この２社以外は、対象外）に所属中（あるいは過去にいた人）でマスクブランクス関連のエンジニア （超精密研磨、洗浄技術、真空の成膜技術などで極めて技術レベルの高い人） |
| 募集年齢 | 30歳～50歳 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県秩父市 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 |
| 年収・給与 | 1000万円 ～ 1299万円 |
| 待遇・福利厚生 | |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜、日曜） 年間休日120日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 |
| 売上高 | 80億円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 事業内容・会社の特長 | 超ＬＳＩ用ハードマスクブランクス、ハーフトーン型位相シフトマスクブランクス 各種デバイス用薄膜・パターン加工等 |
★【グローバル】プロジェクトマネジメントコンサルタント 東証マザーズ上場企業
求人ID:NTR-MSO-CONG
| 募集職種 | コンサルタント系 |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | コンサルティング |
| 仕事概要 | クライアント企業のプロジェクトに入っていただき、コンサルティングを行って頂きます |
| 募集背景 | |
| 仕事内容 | -プロジェクト管理プロセスの導入定着化- ・コンサルタントやPMの意志や管理プロセスを、クライアントのプロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり ・コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着させる ・PDCA、KPI管理 ・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 |
| 応募資格の概要 | 【必須（MUST）】 ・プロジェクト管理経験（PMO、PM、PL、TL） ・ビジネス英語 (TOEIC860点以上) ・自己主張力 ※具体的には、進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 |
| 募集年齢 | 35-45歳 経験・スキルにより優遇 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | 【歓迎（WANT）】 ・グローバルプロジェクト経験 ・大規模プロジェクト経験（50人以上のメンバー管理経験） ・発注側企業・受注側企業両方の在籍経験 ・異文化に対する柔軟性・胆力 |
| フィットする人物像 | ・セルフスターター ・常に情報をキャッチしようとするアンテナ ・自分の成果より、チームの成果を喜べる人 ・グローバルに活躍したいという思いのある方 ・素直でコミュニケーション能力の高い方 ・ベンチャーマインドがあり、共に会社を創っていきたいという思いのある方 ・築き上げてきたキャリアの中で、マネジメント経験を活かしたキャリアを形成したい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収・給与 | 750万円 ～ 1199万円 |
| 待遇・福利厚生 | 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当 通勤手当 |
| 休日休暇 | 休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土日祝） サバティカル休暇（三年間勤務して頂いた方に一年間有効の10日間の休暇を付与しています。） |
| 売上高 | 29億 |
| 従業員数 | 200名 |
| 事業内容・会社の特長 | プロジェクトマネジメント（PM）実行支援が柱のコンサル。PMに関する研修計画提供など。 |
★会計/税務責任者 (Chief Accounting Officer) 東証一部上場 広告代理店
求人ID:NTR-OPT-TXD
| 募集職種 | 管理部門系 |
|---|---|
| 募集役職 | 部長・課長クラス |
| 業種 | 広告・出版・マスコミ |
| 仕事概要 | 全てのグループ企業の会計/税務/コントロール責任者。 ファイナンスにおけるグローバル・スタンダードを実現。 |
| 募集背景 | グループ企業を網羅するファイナンス機能を変革し、企業成長の次段階に移行するために採用するファイナンス・プロフェッショナル人財。 当該ポジションはグループ企業横断で会計/税務/コントロールを統括するポジションであり、ファイナンス基盤をグローバルスタンダードへ高めるファイナンス部門の要職です。 |
| 仕事内容 | グループ企業の会計/税務/コントロール責任者 グループ企業におけるプロセス/ルール/機能を統合 グループにおけるファイナンス人財の採用/教育をリード 他業界を含むベストプラクティスを研究。 グローバルスタンダードな組織づくり CFO直下ポジションです。 |
| 応募資格の概要 | 経理財務部門経験10年（含むリーダーシップポジション） 及び関連会社機能統合経験（ＰＭＩ等） |
| 募集年齢 | 40代後半～50前後 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | MBA/CPA/税理士 |
| フィットする人物像 | 変化への順応性 ベンチャーマインド セルフスターター 中小規模または外資で、スピード感をもって仕事されていた方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 年収・給与 | 1300万円 ～ 2000万円 ご経験・スキルなど考慮。 |
| 待遇・福利厚生 | ■財形貯蓄 ■各種契約保養所 ■スポーツジム優遇 ■勤続表彰制度 ■MVP表彰制度 ■各種クラブ活動補助制度 ■キャリアアップ助成金制度 ■経営者育成研修 ほか |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始 ■有給休暇（初年度15日/年、最大20日/年）※入社タイミングで変動あり ■特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇ほか |
| 売上高 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容・会社の特長 | クライアントのインターネット上におけるマーケティング戦略をサポートする eマーケティングカンパニー。 インターネット広告代理事業を中心に「eマーケティング事業」の分野で業界を 牽引。データ力を強みに、企業と消費者の1to1マーケティングを支援している。 |
■テーマパーク運営部長 （企業ミュージアム型テーマパーク事業）
求人ID:E-OYT-UEB
| 募集職種 | 経営企画・事業企画系 |
|---|---|
| 募集役職 | 部長・課長クラス |
| 業種 | サービス（その他） |
| 仕事概要 | テーマパーク事業を立ち上げにおける運営部長職 |
| 募集背景 | 年間来場者数100万人を目標とした企業ミュージアム型テーマパーク施設です。 地域貢献と販促機会の拡大を目指し、成功に導く人材を各部門で募集します。 |
| 仕事内容 | ・テーマパークの施設運営全般（売店・遊具施設・清掃等）の管理運営と人材マネージメント ・年間計画に基づく企画運営 ・各種マニュアル整備 |
| 応募資格の概要 | ※下記いずれかのご経験のある方 ・テーマパークや大型商業施設の運営経験 ・大型店舗管理運営や新規事業開発経験 ※普通自動車免許（第一種） |
| 募集年齢 | 3５歳 ～ ５４歳 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 ・試用期間3ヶ月、試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務地 | 三重県津市 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間1時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） |
| 年収・給与 | 【年収】７00万円 ～ 1,000万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当有 ・寮社宅あり （三重県外からの通勤の場合、借り上げ社宅を用意しております。個人負担は家賃の3割のみです。） ・各種社会保険完備 |
| 休日休暇 | 週休2日制 有給休暇10日～20日 休日：土曜・日曜・祝日 ※業務カレンダーにより、土曜日・祝日の出勤日あり 休暇：誕生日休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、他 年間休日：115日 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容・会社の特長 | 有名食品メーカーの商品を扱うテーマパーク施設の企画運営会社～近年開業予定 |