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★【グローバル】プロジェクトマネジメントコンサルタント 東証マザーズ上場企業
求人ID:NTR-MSO-CONG
| 募集職種 | コンサルタント系 |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | コンサルティング |
| 仕事概要 | クライアント企業のプロジェクトに入っていただき、コンサルティングを行って頂きます |
| 募集背景 | |
| 仕事内容 | -プロジェクト管理プロセスの導入定着化- ・コンサルタントやPMの意志や管理プロセスを、クライアントのプロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり ・コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着させる ・PDCA、KPI管理 ・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 |
| 応募資格の概要 | 【必須（MUST）】 ・プロジェクト管理経験（PMO、PM、PL、TL） ・ビジネス英語 (TOEIC860点以上) ・自己主張力 ※具体的には、進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 |
| 募集年齢 | 35-45歳 経験・スキルにより優遇 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | 【歓迎（WANT）】 ・グローバルプロジェクト経験 ・大規模プロジェクト経験（50人以上のメンバー管理経験） ・発注側企業・受注側企業両方の在籍経験 ・異文化に対する柔軟性・胆力 |
| フィットする人物像 | ・セルフスターター ・常に情報をキャッチしようとするアンテナ ・自分の成果より、チームの成果を喜べる人 ・グローバルに活躍したいという思いのある方 ・素直でコミュニケーション能力の高い方 ・ベンチャーマインドがあり、共に会社を創っていきたいという思いのある方 ・築き上げてきたキャリアの中で、マネジメント経験を活かしたキャリアを形成したい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収・給与 | 750万円 ～ 1199万円 |
| 待遇・福利厚生 | 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当 通勤手当 |
| 休日休暇 | 休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土日祝） サバティカル休暇（三年間勤務して頂いた方に一年間有効の10日間の休暇を付与しています。） |
| 売上高 | 29億 |
| 従業員数 | 200名 |
| 事業内容・会社の特長 | プロジェクトマネジメント（PM）実行支援が柱のコンサル。PMに関する研修計画提供など。 |
★【レディースアパレルＭＤ】徹底したマーケティングで成長
求人ID:NTR-DCL-MSD
| 募集職種 | サービス・流通系 |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | 流通・小売 |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | 【ポイント】 徹底したマーケティングを武器として、リアル店舗、EC・カタログ通販を販路に売上を伸ばしております。事業拡大を狙う中、遣り甲斐のあるフェーズでの入社が可能となります。 |
| 仕事内容 | MDのレディース担当としての業務全般をお任せいたします。 ・商品戦略と企画開発、商品販売戦略の立案 ・他部門と連携した売上とPRの最大化 ・デザインや買付けの方向性の開発、決定 ・値決め など |
| 応募資格の概要 | ・アパレル業でMDとしての実務経験のある方 ・トレンドに明るく、仕事に反映させる能力のある方 ・数字に強く、数字から何らかの結論を見いだせる方 ・売れ筋を読むことに長けている方 ・ゼロから物事を企画し、成功に導いた経験のある方 |
| 募集年齢 | 25歳～35歳まで |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員(試用期間あり) |
| 勤務地 | 東京23区 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収・給与 | 700万～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■産休 ※2017年度 産休・育休取得者8名 ■育児・介護休業 ■慶弔金 ■慶弔特別休暇 ■社員割引 ■リロ会員割引 …国内外で20万カ所以上の施設等を特別価格で利用可能 最大90％OFF （国内外宿泊、レジャー、飲食店、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスetc.） |
| 休日休暇 | 土日祝日（年間120日） 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容・会社の特長 | 洋服、服飾雑貨、ジュエリーなどの製造販売 |
□公共事業に関する土木設計・測量・点検調査 / 建設コンサルタント
求人ID:EA-GF9AG14SC
| 募集職種 | 技術系（建築・設備・土木・プラント） |
|---|---|
| 募集役職 | 部長・課長クラス |
| 業種 | 建設・不動産 |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | 創業から45年以上の歴史を積み重ねた地域提案型の建設コンサルタントです。地元である岐阜県を中心に、顧客である自治体、官公庁の要請を受け、社会基盤整備に携わってきました。中核人材（技術者）を拡充し、将来に向けた事業体制を整えるための募集です。 |
| 仕事内容 | 一義的には受注業務への確実な対処となりますが、事業部門の管理者として、当社の経営課題に向かって積極的に携わっていただける方。 |
| 応募資格の概要 | ・当業界での経験年数10年以上、部門マネジメントの経験のある方優遇資格 ・技術士、RCCM、測量士、一級土木施工管理技士 |
| 募集年齢 | 35歳 ～ 49歳 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 年収・給与 | 500万円 ～ 1049万円 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金（確定給付年金）、単身手当（家賃補助）、引越の補助手当は応相談 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝日休み、年間休日120日) 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇など |
| 売上高 | 10億円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 事業内容・会社の特長 | 公共事業に関する土木設計、測量、構造物等点検調査 |
■マーケティング部長（上場精密機械メーカー）
求人ID:E-SET-MKB1
| 募集職種 | マーケティング・販促企画・商品開発 |
|---|---|
| 募集役職 | 部長・課長クラス |
| 業種 | メーカー（機械・機器・電気・電子・半導体） |
| 仕事概要 | 全社のブランディングや製品コミニケーションの見直しとレベルアップ。部下の育成。 |
| 募集背景 | 前任者の退職に伴い、新たに高い能力をお持ちの方を外部より採用します。 |
| 仕事内容 | マーケティング部長として部下6名を管理して主に下記業務を遂行して頂きます。 (1) VI（ビジュアルアイデンティティ）の策定と管理 (2) 会社ブランドのコミュニケーションに関する業務 （グローバルブランディング管理、グローバル/リージョナル戦略立案と実行） (3) 会社製品コミュニケーションに関する業務 （展示会、広告活動、WEBサイト含むデジタル活動） 国内/海外 (4) コミュニケーションツールに関する業務 （企画、立案、製作、グローバル管理） |
| 応募資格の概要 | ・仕事内容に記載された業務の遂行能力のある方 ・またそれ以外でのマーケティング業務経験でも選考対象とします。 ・英語はビジネスレベル |
| 募集年齢 | 定年年齢を考慮して、中期的に仕事に貢献し、部下の育成を行っていただくため |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | グローバル企業でのマーケティング経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 8時30分~17時30分 |
| 年収・給与 | 800万円 ～ 1249万円 ご経験・スキルを勘案して決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | 上場企業につき、各種年金・保険の他、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児休暇制度など |
| 休日休暇 | 週休2日制(土・日曜。但し、週によっては祝祭日の出勤あり。） 夏季・冬季年始連休、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 売上高 | 350億以上 |
| 従業員数 | 800名以上 |
| 事業内容・会社の特長 | 上場企業 精密機械と精密医療機器メーカー 特に医療機器においては、主力製品は世界NO１シェアを誇っています。 また、経常利益率も３０％以上の優良企業です。 |
■地域創生総合レジャー施設担当経営戦略室長候補（勤務地：岐阜、鹿児島）
求人ID:E-KGS-ABE
| 募集職種 | 経営企画・事業企画系 |
|---|---|
| 募集役職 | 部長・課長クラス |
| 業種 | 外食・ホテル |
| 仕事概要 | 経営戦略担当として事業の組織全体を統括する責任者 |
| 募集背景 | グループ全体で５０億ほどの企業の新規事業として、地方創生を担う総合レジャー、地域交流施設を立ち上げます。 経営者の右腕としてこの事業の担当をしていただきます。 近隣に日本を代表する本格的スポーツトレーニングセンターがオープンするため、その宿泊、会議等を取りこむ予定。 |
| 仕事内容 | 鹿児島県の大自然を背景にした大型レジャー施設です。 複数のレストラン、ホテル、運動施設があり、今後さらにホテルを買収する予定です。 現在、この事業は経営者と、施設の総支配人とが統括していますが、経営者の右腕として、管理系、戦略企画系を担当していただきます。 具体的には、広報、販促、人事（採用・教育）、経営企画等になります。 |
| 応募資格の概要 | ホテルやレジャー施設、大型店舗などのサービス小売系企業で経営企画や管理業務を経験された方 |
| 募集年齢 | ３９歳から６０歳まで |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | 新規の宿泊施設立ち上げ経験者 |
| フィットする人物像 | 事業を軌道に乗せた経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 鹿児島県 |
| 勤務時間 | |
| 年収・給与 | 500万円 ～ 1049万円 |
| 待遇・福利厚生 | 各種保険・年金等全て完備 |
| 休日休暇 | |
| 売上高 | グループ全体で５０億の売上 |
| 従業員数 | ２００名 |
| 事業内容・会社の特長 | ホテル・レストラン・運動施設経営 |
■上場医療機器・精密機械メーカー海外営業部長候補
求人ID:E-SET-KGE1
| 募集職種 | 営業系 |
|---|---|
| 募集役職 | 部長・課長クラス |
| 業種 | メーカー（機械・機器・電気・電子・半導体） |
| 仕事概要 | 全世界を数エリアにて分けて統括しています。エリア毎の海外営業部長のイメージでお仕事をしていただきます。 |
| 募集背景 | ■海外売上率８０％の企業です。海外の現地法人が年々増加し、現在１０拠点を超えています。 海外の地域別現地法人のコントロールができる人材を探しています。 |
| 仕事内容 | 売上高３５０億以上、経常利益率３０％以上、海外比率８０％の超優良企業です。 ８割が精密医療機器、２割が産業用精密機械です。 今回募集しているのは、売上の８割を占める海外向け医療機器のエリア統括の海外営業部長クラスです。 現地赴任は原則ありません。 １０国～２０国程度の担当営業部長として営業戦略を立案し、部下とともに現地法人や現地代理店の統括と展示会開催、現地重要クライアントの維持開拓を行って頂きます。 |
| 応募資格の概要 | (1)海外営業１０年以上のキャリア (2)海外現地法人・代理店の管理経験 (3)英語力 ビジネスレベルの読み書きができる方 (4)転職回数３回まで ＊NGのご経験 外資系企業の国内営業マンは、仕事が逆になりますのでNGとなります。 |
| 募集年齢 | ３７歳から５０歳ぐらいまで |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | 大手日系の家電、精密機械、医療機器メーカーで課長以上の管理職経験者 |
| フィットする人物像 | １、社内外の調整能力に長けている方。 ２、自分の考えをしっかりと持ち、粘り強く仕事を完遂できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都区内 |
| 勤務時間 | ８時３０分から１７時３０分まで |
| 年収・給与 | ９００万～１２００万程度（経験・スキル・現年収を考慮して決定） 現年収を考慮して決定。 交通費支給、社会保障完備、退職金制度 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児休暇制度など |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日曜。但し、祝祭日の週は振替あり） 夏季・年末年始連休、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | １０００名 |
| 事業内容・会社の特長 | 上場しており、グローバルに展開している精密機械企業です。 求人企業とは、１５年のお付き合いで既に５０名以上の入社をお手伝いしております。 １５年前は上場直後で売上も１００億程度でしたが、海外展開も国内展開も人材の入れ替えにより 大きく伸びて、現在は３倍以上の３５０億と素晴らしい業績の企業です。 現在、受注は好調で生産が間に合わない状態が続いています。 将来性もあり、安定して拡大していくものと予想します。 詳細は記載できないためご面談時に開示いたします。 |
■NO1住宅販売企業営業マネージャー
求人ID:E-KGS-SYH
| 募集職種 | 営業系 |
|---|---|
| 募集役職 | 部長・課長クラス |
| 業種 | 建設・不動産 |
| 仕事概要 | 大手住宅メーカーの営業手法を取り入れて、営業体制を強化する |
| 募集背景 | 地域NO1ブランドを維持、さらに大きく飛躍すするための新たな組織構築のための求人です。 |
| 仕事内容 | 自社ブランドの木造住宅を立ち上げており、輸入住宅と合わせて強固な営業体制を課長・マネージャーとして構築する。 また、戦略立案と営業マンの教育も担って頂きます。 |
| 応募資格の概要 | 中堅から大手の住宅販売企業でトップセールスの経験者 |
| 募集年齢 | ３０~６０歳まで |
| 応募資格 | 定年年齢を上限として募集するため |
| 歓迎される資格・経験 | 営業として誇れる実績を有している方 |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市 |
| 勤務時間 | |
| 年収・給与 | 1000万円 ～ 1199万円 |
| 待遇・福利厚生 | |
| 休日休暇 | 年間１０８日 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | ５０名 |
| 事業内容・会社の特長 | 設立４０年以上の地域NO1の住宅メーカー。 |
■優良食品メーカーCFO候補
求人ID:EP-SMS-CFO1
| 募集職種 | 経営ボード（CXO） |
|---|---|
| 募集役職 | 経営者・役員 |
| 業種 | メーカー（食品・医薬品・日用品・化粧品・その他） |
| 仕事概要 | CFO視点での経営関与と実務掌握 |
| 募集背景 | ここ数年で企業として、人材の活用により大きく変貌を遂げている。 単なる経理財務責任者ではなく、CFO視点での人材を採用することで長期的に企業の成長と発展を希求するため。 |
| 仕事内容 | 経理財務の責任者やスタッフについては充足しているが、企業体として子会社・関連会社を含めた全体管理をより、高度かつ適切に行うことで、コンプライアンスの管理を徹底していただきます。 CFO的に経営的なサポートを行い、かつ事務部門全体の掌握をしていただきたい。 |
| 応募資格の概要 | ・メーカーでの経理財務の管理職経験者 ・日商簿記2級以上 |
| 募集年齢 | ３９歳から４９歳まで |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | ・食品会社の勤務経験 ・原価計算、管理会計の知識経験 |
| フィットする人物像 | 何事にもチャレンジ精神もあり、かつ緻密な計画を立てられる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 仙台市内 |
| 勤務時間 | ９時から１８時まで |
| 年収・給与 | ３００万円 ～ ５００万円 |
| 待遇・福利厚生 | 各種年金・保険等すべて完備 |
| 休日休暇 | 基本は土日祝日休み。ただし、業務繁忙期は土曜出勤があります。年間最低１１０日 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | グループ１００名以上 |
| 事業内容・会社の特長 | 宮城県にある味噌醤油製品メーカー |
□社長の片腕！取締役候補 / 総合建設業
求人ID:EA-ME9OC11NKM
| 募集職種 | 経営ボード（CXO） |
|---|---|
| 募集役職 | 経営者・役員 |
| 業種 | 建設・不動産 |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | 経営を担える人材が社内に不在のため |
| 仕事内容 | 【経営全般】 責任を持って事業を遂行する。成長戦略を策定し実行していただきます。 |
| 応募資格の概要 | 建設業幹部経験者 |
| 募集年齢 | 40歳 ～ 55歳 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 三重県鈴鹿市 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 年収・給与 | 800万円 ～ 1199万円 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用 労災 健康 厚生 退職金制度:あり 勤続1年以上退職金共済:加入 |
| 休日休暇 | 土 日 他 週休二日 隔週 年末年始・ゴールデンウィーク・お盆休み有隔週 土曜日休み |
| 売上高 | |
| 従業員数 | 24名 |
| 事業内容・会社の特長 | 土木工事業、建築工事業、とび・土木工事業、舗装工事業、造園工事業、管工事業、しゅんせつ事業、解体業、測量業 |
★PMOコンサルタント 成長企業を応援するコンサルティング企業
求人ID:NTR-IBD-PMOCON
| 募集職種 | コンサルタント系 |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | コンサルティング |
| 仕事概要 | 客先常駐で、クライアント企業のプロジェクトに入っていただき、コンサルティングを行って頂きます |
| 募集背景 | |
| 仕事内容 | -プロジェクト管理プロセスの導入定着化- ・コンサルタントやPMの意志や管理プロセスを、クライアントのプロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり ・コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着させる ・PDCA、KPI管理 ・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 |
| 応募資格の概要 | ・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務 ・システム開発プロジェクトの経験 ・コンサルティングプロジェクトの経験 |
| 募集年齢 | 33-48歳 経験・スキルにより優遇 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | ・大規模プロジェクトのご経験 ・PMOやPMOコンサルのご経験 |
| フィットする人物像 | ・セルフスターター ・常に情報をキャッチしようとするアンテナ ・自分の成果より、チームの成果を喜べる人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 秋葉原本社もしくは地方長期出張あり |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収・給与 | 550万円 ～ 1199万円 |
| 待遇・福利厚生 | 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当 通勤手当 |
| 休日休暇 | 休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土日祝） |
| 売上高 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容・会社の特長 | プロジェクトマネジメント（PM）実行支援が柱のコンサル。 |