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■メーカー本社工場取締役製造部長候補
求人ID:E-KM-PGM
| 募集職種 | 経営ボード（CXO） |
|---|---|
| 募集役職 | 経営者・役員 |
| 業種 | メーカー（機械・機器・電気・電子・半導体） |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | 新規事業の開拓を進めている同社の工場の安定操業と従業員の意識改革を同時に進めて行ける人材を外部から招へいしたいという社長のニーズ |
| 仕事内容 | 従業員約５００名ほどの精密加工品の製造工場です。 社長は主に経営管理と新規事業開発をメインに見ております。 社長の右腕人材として製造部門のトップのポジションでおひざ元の工場の安定操業と働き手の意識改革により改善活動の推進、生産性の向上、品質の向上などに尽力できる方を探しています。 |
| 応募資格の概要 | 上場メーカーまたは未上場でも社員数５００名以上の規模のものづくり企業で工場長や製造部長として全体の統括ポジションを経験している方。 |
| 募集年齢 | ６２歳まで |
| 応募資格 | 定年年齢を上限として募集するため |
| 歓迎される資格・経験 | トヨタ生産方式やＱＣ、５Ｓなどの管理の経験が十分にある方 赤字の工場を黒字転換させて経験のある方 |
| フィットする人物像 | 数字に対しての強いこだわりと人間味を活かしたマネージメント力 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 勤務時間 | |
| 年収・給与 | ８００万~１１００万 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険や年金等すべて完備しています。 |
| 休日休暇 | 土日祝日休み（年間休日１２０日以上） |
| 売上高 | |
| 従業員数 | ５００名 |
| 事業内容・会社の特長 | 精密加工業 詳細はご面談時に開示いたします。 |
★アジア事業事業開発 AIリーガルテック＆AIソリューションのリーディングカンパニー 日米で上場企業
求人ID:NTR-FRO-ASIA
| 募集職種 | 経営企画・事業企画系 |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | IT・インターネット |
| 仕事概要 | アジア事業拡大のための事業企画を行って頂きます。 |
| 募集背景 | ASIA事業の成長拡大を実現するために増員 |
| 仕事内容 | ■ポジションの魅力 アジアを舞台に経営層に近いポジションで活躍できる。 ■アジア事業に展開しているソリューションとビジネスは？ FRONTEO ASIAでは、リーガルテックAI事業とAIソリューション事業を展開している。現在ビジネスを展開している地域は韓国と台湾だが今後は中国及び東南アジアにも進出する予定。 ■以下の具体的な業務に取り組んでいただきます。 (1)FRONTEO ASIA事業における中長期事業計画策定 (2)事業KPI設定/インプリ/トラッ |
| 応募資格の概要 | ■必須条件 ・経営企画（経営戦略）業務経験者、又は上場企業における事業推進（事業戦略）業務の経験者 ・4大卒以上 ・英語上級（特にWriting & Speaking） ※ビジネスレベルの英語力は必須です |
| 募集年齢 | 30代から40代半ば |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | ■歓迎条件 上記の必須条件に加えて、以下の経験があれば歓迎いたします。 ・ベンチャー企業、あるいは上場企業、グローバル企業でのCEOや役員の近くで就業した経験 ・MBA（経営学修士）保有者 ・韓国語、中国語によるコミュニケーション能力(ビジネスコミュニケーション以上) |
| フィットする人物像 | I. 社内外に対する調整能力・折衝能力・交渉能力の高い方 II. スピーディー且つ、的確な分析をレポートできる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9時―18時 |
| 年収・給与 | 800万円 ～ 1200万円 規定により決定致します。 ・賞与 年2回（6月、12月） ・給与改定 年1回（6月） |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当：50,000円/月まで支給 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・社員持株会制度 （管理職層以外には以下の手当てがつきます） ・時間外勤務手当 ・住宅手当 ・家族手当 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（土日）及び祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給休暇：入社時に10日付与（最高20日/年） ★年間休日127日★ |
| 売上高 | 112億 |
| 従業員数 | |
| 事業内容・会社の特長 | 自然言語処理に特化したデータ解析企業です。独自に開発した人工知能などを用いて、情報解析を支援しています。 「データ解析技術の未熟さにより、訴訟に必要な情報が見つからず窮地に立たされる企業を守りたい」という信念のもと2003年に創業して以来、国際訴訟で必要な、証拠となる電子データの保全と調査・分析を行うリーガルテック事業をメインに展開してきました。 リーガルテック事業で培ったAI技術をもとに、2014年より金融、知財、人事、医療分野へと事業のフィールドを拡大し、膨大な量のテキストデータの中から意 |
□東証一部上場ホテルチェーン / 営業部長候補
求人ID:EA-ME9DC18GRE
| 募集職種 | 営業系 |
|---|---|
| 募集役職 | 部長・課長クラス |
| 業種 | 外食・ホテル |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | 成長拡大中につき中核人財の強化を図っています。 |
| 仕事内容 | ホテル事業の各営業本部における地区統括部としてマネジメント全般をお任せします。 ・地区（フランチャイズ事業は本、中本、東本に分割、直営事業は三重・三重以外に分割予定）統括 ※1地区で20~25店舗（直営事業は１５～２０）を担当 ・エリアマネージャー（地区を4エリア程度に分割し、エリアマネージャーを配置）への指導。 ・売上管理、労務管理、オーナーとの交渉など |
| 応募資格の概要 | サービス業界におけるマネジメント経験 （特にチェーンオペレーションのご経験のある方） |
| 募集年齢 | 40歳 ～ 55歳 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 / 三重県 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収・給与 | 750万円 ～ 1049万円 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 通勤手当：交通費は全額支給(但し45,000円/月まで) 借り上げ社宅制度：自社寮(三重)有り 確定拠出年金制度、資格取得支援、永年勤続表彰、交友会制度 福利厚生倶楽部 |
| 休日休暇 | 週休2日制、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇 ※長期連続休暇制度(夏期、冬期各7日間。ほぼ100%全社員が取得。) ※有給休暇は初年度10日(6ヶ月目~)年間休日:107日 |
| 売上高 | 308億円 |
| 従業員数 | 2215名 |
| 事業内容・会社の特長 | ホテル・コンベンション・不動産管理事業・ホテル経営に関 するコンサルティング |
★マンション開発事業の企画・推進メンバー 大手電機メーカー系 成長著しい総合不動産サービス
求人ID:NTR-SORE-3
| 募集職種 | 不動産系専門職 |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | IT・インターネット |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | アセット事業の業務拡大に伴い、AIFLAT事業を中心とした開発事業の企画、業務推進を担う人材を必要とするため。 |
| 仕事内容 | 開発事業（新築マンション等）の商品企画、建築プランの立案・基本計画推進 |
| 応募資格の概要 | ■必須条件： マンション開発事業の事業企画・推進業務経験 ■歓迎要件 ・ディベロッパーにてマンション開発事業の事業企画・推進を経験している人。 ・当社の開発事業推進の中核を担う存在になり得る人 |
| 募集年齢 | 30-40代 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | 歓迎（あれば尚可）： 不動産・建築業界での上記業務経験 |
| フィットする人物像 | ・よりよいサービス実現のために、自主的・積極的に動ける方 ・自らに高いハードルを課し、それをクリアするために必要な努力・習慣作りを 継続してきた実績、していこうとする高い意欲のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） |
| 年収・給与 | 600万円～1000万円以上 経験に応じて応相談 |
| 待遇・福利厚生 | 給与改定年1回（4月） 賞与（年2回） 月次営業成績手当あり 通勤手当あり 社会保険完備 企業年金（確定拠出年金） 社内レクリエーション |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（火・水） 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 出産休暇等 ※年間休日122日（2016年度） |
| 売上高 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容・会社の特長 | 不動産とAIを融合させたサービスを展開。 AIソリューション事業 各種業界向けにAIソリューションを用いたコンサルティングを提供。 情報技術、ソフトウェア技術、AI/機械学習を核に、様々なパートナー企業様の業務のインテリジェント化・自動化・効率化を実現します。 特に、「金融テック（Fintech）× 不動産テック（RET）」の分野では独自のノウハウや多様なデータを組合せ、他社と差異化したサービスを展開しています。 ITプラットフォーム事業 不動産に関連す |
■調光技術開発者
求人ID:E-YH-CTAJB
| 募集職種 | 技術・専門職系（メディカル） |
|---|---|
| 募集役職 | 部長・課長クラス |
| 業種 | メーカー（機械・機器・電気・電子・半導体） |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | |
| 仕事内容 | 調光技術に関する開発、マネジメント |
| 応募資格の概要 | 調光技術の経験者 |
| 募集年齢 | ３０～５０歳代前半を想定 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | 調光技術に関する知見、経験をお持ちの方 技術に関するバックグラウンドをお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 日本もしくは海外 |
| 勤務時間 | |
| 年収・給与 | 現年収を考慮して決定。１０００～１２００万程度。 交通費支給、社会保障完備、退職金制度 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児休暇制度など |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日曜。但し、祝祭日の週は振替あり） 夏季・年末年始連休、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容・会社の特長 | グローバルに展開する企業です。 詳細はご面談時に開示いたします。 |
★ビジネスディベロップメント シニアマネージャー グローバル物流企業
求人ID:NTR-DLSC-BD
| 募集職種 | 経営企画・事業企画系 |
|---|---|
| 募集役職 | 部長・課長クラス |
| 業種 | 物流・運輸 |
| 仕事概要 | 事業開発活動を通じたビジネスの成長の責任者として全うして頂きます。 |
| 募集背景 | |
| 仕事内容 | ・新規ビジネス開発担当 ・各セクターの責任者およびメンバーと協力関係を築く必要があります ＜直属上司への報告＞ 日本および韓国のコマーシャル部門責任者 ＜お客様/顧客＞ ・ターゲット顧客を特定 ・リサーチミーティングを実施し、顧客の悩みのポイントとソリューションを特定 ・各部門と協議し、勝算を判断 ・提案 ・顧客の業界、市場の発展、潜在的な競合他社に関する最新情報を収集・保持 ＜目標＞ ・新規事業を成功させる |
| 応募資格の概要 | ・各部門間との調整スキル ・プレゼンテーションスキル（社内外） ・対人能力 ・分析能力 ・日本語と英語のコミュニケーション能力 ・サプライチェーン知識 ・財務の知見 ・科学技術および医療機器の分野への知見（あると望ましい） ・英語での強力なコミュニケーション能力（会話及び読み書き） コンピテンシー ・商業意識、顧客重視 ・成果主義 ・チームプレイ ・セルフスターターとイニシアチブ ＜経験＞ ・3PL |
| 募集年齢 | |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 勤務時間 | |
| 年収・給与 | 1000万円 ～ 1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 9:00～17:45 （所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数122日 年末年始休暇、年次有給休暇（4月1日入社の場合、初年度10日）、傷病休暇（年5日） |
| 売上高 | |
| 従業員数 | 900名 |
| 事業内容・会社の特長 | 倉庫業、自動車運送取扱業、一般貨物自動車運送事業、物流システムに関するコンサルティング業務等 |
□外資系 精密電子部品メーカー / 人事・総務グループマネージャー
求人ID:EA-SG0JA31SJH
| 募集職種 | 管理部門系 |
|---|---|
| 募集役職 | 部長・課長クラス |
| 業種 | メーカー（機械・機器・電気・電子・半導体） |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | ・グローバル人材(世界を股にかけて活躍できる人材)の不足 |
| 仕事内容 | ドイツ親会社の指示と会社のおかれている状況を勘案し、将来を見据えた人事戦略の立案と実行。社内の人事諸問題に対しタイムリーに適切に対応していただきます。 ・人事戦略の立案・実施。人事分野において、Top Managementをサポートする。 ・親会社の人事施策を会社内に展開する。 ・労働組合に対する会社窓口、社内の人事オペレーションの最終責任者。 |
| 応募資格の概要 | ・大卒以上 ・人事担当経験10年以上 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 募集年齢 | 40歳 ～ 50歳 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 滋賀県甲賀市 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00）所定労働時間7時間45分 |
| 年収・給与 | 1000万円 ～ 1199万円 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日休暇 | 土曜、日曜、祝日 夏季5日 年末年始5日 年間休日日数：125日 |
| 売上高 | 129億円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 事業内容・会社の特長 | ・GTMS(気密端子)や温度ヒューズ等の電子部品を、卓越した技術力を用いて開発・製造・販売しています。 ・"変わり続けることを変えない"をスローガンに、ニッチな事業分野でGlobal No.1Playerを目指しています。 ・本社は忍者で有名な甲賀市ですが、東京にも営業拠点があり、ビジネスはWorld wideに展開しています。 |
★不動産投資アセットマネージャー 大手電機メーカー系 成長著しい総合不動産サービス
求人ID:NTR-SORE-4
| 募集職種 | 不動産系専門職 |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | IT・インターネット |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | アセット事業において、不動産投資業務を拡大するにあたり、実務担当者が必要となるため。 |
| 仕事内容 | 収益不動産の取得、投資分析、運用、管理 |
| 応募資格の概要 | ・必須 不動産アセットマネジメントの実務経験 ベンチャーマインド ・歓迎 不動産証券化協会認定マスター |
| 募集年齢 | 40代 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | 歓迎（あれば尚可）： 不動産・建築業界での上記業務経験 |
| フィットする人物像 | ・よりよいサービス実現のために、自主的・積極的に動ける方 ・自らに高いハードルを課し、それをクリアするために必要な努力・習慣作りを 継続してきた実績、していこうとする高い意欲のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） |
| 年収・給与 | 800万円～1300万円 経験に応じて応相談 |
| 待遇・福利厚生 | 給与改定年1回（4月） 賞与（年2回） 月次営業成績手当あり 通勤手当あり 社会保険完備 企業年金（確定拠出年金） 社内レクリエーション |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（火・水） 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 出産休暇等 ※年間休日122日（2016年度） |
| 売上高 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容・会社の特長 | 不動産とAIを融合させたサービスを展開。 AIソリューション事業 各種業界向けにAIソリューションを用いたコンサルティングを提供。 情報技術、ソフトウェア技術、AI/機械学習を核に、様々なパートナー企業様の業務のインテリジェント化・自動化・効率化を実現します。 特に、「金融テック（Fintech）× 不動産テック（RET）」の分野では独自のノウハウや多様なデータを組合せ、他社と差異化したサービスを展開しています。 ITプラットフォーム事業 不動産に関連す |
☆税務会計コンサルタント 静岡の会計事務所
求人ID:I-SZK-HSKJ-ZMKK
| 募集職種 | コンサルタント系 |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | コンサルティング |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | 事業拡大の為業務の効率化や品質管理が重要だが、そのような管理体制の構築に資する人材が不足している為 |
| 仕事内容 | 税務会計コンサルタント（顧問）として、クライアントに以下の支援を行う ・月次決算報告における税務・経営に関する相談とアドバイス ・システム導入支援（会計、販売・仕入・在庫管理、給与計算） ・決算3か月前における業績シュミレーションと節税対策のご提案 ・決算業務、申告書作成業務、年末調整 ・その他、税務に関する手続き・届出 ・相続税申告・相続対策 |
| 応募資格の概要 | ・会計事務所での勤務3年以上（顧問先10件以上持たれた経験のある方） ・仕事を楽しみたいという意欲のある方 ・明るく元気で人と話すことが好きな方 ・周囲と協調して仕事に取り組める方 ・会計税務チームの中核になっていただける方 ・将来の経営幹部として活躍していただける方 |
| 募集年齢 | 30歳～42歳 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間あり） |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 年収・給与 | 年収350万円 ～ 1000万円（経験・資格考慮の上決定） <年収目安> 税理士有資格者 年収700万円～1000万円 税理士科目合格者 年収400万円～700万円 無資格者 年収～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 |
| 休日休暇 | ・土日祝休 ・年末年始 ・有給休暇 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | 5名 |
| 事業内容・会社の特長 | ・「中小企業の財務を健全化するための総合的なサービスを提供したい」との思いから開設。 ・会計・税務顧問にとどまらず、事業再生、財務調査、企業価値評価、資金調達支援、 経営改善計画策定支援、相続・事業承継対策等の業務を幅広く手掛ける。 |
■テーマパーク運営部長 （企業ミュージアム型テーマパーク事業）
求人ID:E-OYT-UEB
| 募集職種 | 経営企画・事業企画系 |
|---|---|
| 募集役職 | 部長・課長クラス |
| 業種 | サービス（その他） |
| 仕事概要 | テーマパーク事業を立ち上げにおける運営部長職 |
| 募集背景 | 年間来場者数100万人を目標とした企業ミュージアム型テーマパーク施設です。 地域貢献と販促機会の拡大を目指し、成功に導く人材を各部門で募集します。 |
| 仕事内容 | ・テーマパークの施設運営全般（売店・遊具施設・清掃等）の管理運営と人材マネージメント ・年間計画に基づく企画運営 ・各種マニュアル整備 |
| 応募資格の概要 | ※下記いずれかのご経験のある方 ・テーマパークや大型商業施設の運営経験 ・大型店舗管理運営や新規事業開発経験 ※普通自動車免許（第一種） |
| 募集年齢 | 3５歳 ～ ５４歳 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 ・試用期間3ヶ月、試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務地 | 三重県津市 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間1時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） |
| 年収・給与 | 【年収】７00万円 ～ 1,000万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当有 ・寮社宅あり （三重県外からの通勤の場合、借り上げ社宅を用意しております。個人負担は家賃の3割のみです。） ・各種社会保険完備 |
| 休日休暇 | 週休2日制 有給休暇10日～20日 休日：土曜・日曜・祝日 ※業務カレンダーにより、土曜日・祝日の出勤日あり 休暇：誕生日休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、他 年間休日：115日 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容・会社の特長 | 有名食品メーカーの商品を扱うテーマパーク施設の企画運営会社～近年開業予定 |