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◎総合建設会社の事業部長（兼関連会社の社長候補）
求人ID:ES-001YS-OK030A
| 募集職種 | 経営ボード（CXO） |
|---|---|
| 募集役職 | 経営者・役員 |
| 業種 | 不動産・建設・土木 |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | 現在当社が主な事業として行っているプラントメンテナンスや大型建築物、新築分譲マンションの供給は人口減少、少子高齢化といった構造的な問題により先細りが見込まれるが、2000年代から大量供給されたマンションの2回目の大規模修繕工事が多く施工されることなどを理由に再び盛り返し2025年の大規模修繕工事の市場規模は2017年の約6,200億円から7,050億円程度に拡大すると予測されている。大規模修繕工事については安定的なマーケットであるが故に、厳しい受注環境が継続するなど決して楽観視出来る状況ではない為、今後グ |
| 仕事内容 | 当社の役員及び関連会社の社長あるいは当社の部長候補として事業拡大に取り組む。 （関連会社は中国地方をはじめ首都圏、近畿圏にて分譲マンションの大規模修繕を専門で行う施工会社） 岡山本社を拠点として各営業エリアにて元請受注を増やし事業フェーズに応じた様々なミッションに挑み、事業の拡大を実現する。 |
| 応募資格の概要 | ・ゼネコンなどでマンション、商業施設などの現場監督経験者 ・営業経験者（建築関係） - 営業職に対して抵抗が無い ・コミュニケーション能力のある方 歓迎 ・建設会社での役員経験がある ・設計、コンサルティング会社での役員経験がある ・建設、設計会社で経営企画、事業企画などに携わった実績がある ・1級建築士あるいは1級建築施工管理技士資格保有者 |
| 募集年齢 | 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | 改修工事、マンション大規模修繕工事の知識が有りコミュニケーション能力が高い |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 （休憩12：00-13：00） |
| 年収・給与 | 800万円 ～ 1200万円 1．役員及び関連会社社長候補：年俸制800万円（諸手当含む） 社長に就任した際の年収例 ：事業計画の達成率とご自身の貢献度によって決定 1000万円以上可能） ２．部長候補：年俸制600万円（諸手当含む） 部長に就任した際の年収 ：年俸制800万円以上 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） 年間休日日数 120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容・会社の特長 | 当社は1985年に創業し水島コンビナートを抱える岡山県倉敷市を拠点として、主に石油精製装置、化学装置など各種プラント装置の建設及びメンテナンスとスーパーゼネコンの躯体工事を主力業務として事業を行ってきました。 現在では岡山県をはじめ東京都、兵庫県、千葉県を中心に全国の様々なお客様からのご要望にお応えしております。 また、建物や設備の高経年化が進みメンテナンスの重要性が高まる中、時代のニーズに応える様、スキルの高い監督者 や作業者により、安全で迅速に適切なコストで建物の保全や工場毎の安定操 |
☆インターネット系上場企業での経営管理・財務管理
求人ID:I-IGNS-KEKRZM
| 募集職種 | 経理・財務 |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | |
| 仕事内容 | 経営管理業務を中心とした財務を担当いただき、ゆくゆくは経営推進を加速させる企画業務もお願いいたします。 入社後は各プロジェクトの収支計画の策定/分析や、突発案件の論点整理～シナリオ作成をお任せする想定です。 経営陣や他組織など各ステークホルダーと連携しながら業務を推進するポジションです。 ・課題の発見、解決／経営に関する様々な課題の発見、解決までの一連の活動のリード（論点整理～シナリオ作成など） ・経営管理業務：各プロジェクト予算の作成と統制 ・管理会計の実施／子会社 |
| 応募資格の概要 | ・投資銀行、コンサル、事業会社にて以下ご経験がある方 －財務 －企画部門等におけるコーポレートファイナンス ・公認会計士資格をお持ちの方 |
| 募集年齢 | 30歳~45歳位 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間あり） |
| 勤務地 | 東京23区内 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 フレックス制を導入しています。（コアタイム：11:00～16:00） |
| 年収・給与 | スタート時年俸700万円 ～ 1000万円位（経験等考慮の上決定します） 半期毎に見直し。業績貢献評価によるインセンティブ支給実績あり。 ※毎年2回（春・秋）半期の振り返り面談を各職種ごとに行います。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当：全額支給※上限5万円/月 家族手当：扶養家族1人につき、月額2万円支給(上限6万円) 住居手当：恵比寿駅より2駅かつ3キロ以内は月2万円支給 ストックオプション PCや制作環境機材、ソフトウェア、書籍等の会社購入、集中ルーム、仮眠室、食堂など完備 結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金など制度あり フレックスタイム、男性の育休取得・出産立会い休暇、生理休暇などサポート制度有 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇10日～20日 休日日数121日 夏期休暇◇年末年始休暇 12月28日～1月4日 ◇リフレッシュ休暇◇キッズデイ休暇◇出産立会い休暇◇生理休暇◇育児、介護、看護等の休暇 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | 117名 |
| 事業内容・会社の特長 | マッチングサービス、VRコンテンツ、仮想世界、IoT、AIロボット、飲食や医療分野のITサービスなど、新しい事業にも積極的に投資、事業拡大を行っています。(マザーズ上場） 単一事業に偏った経営をせず、大きな柱を複数持って、安定した成長と事業シナジーを生みながら、着実な企業成長を継続しています。 企業は人。事業や企業の成長には会社で働くメンバーの成長が必要です。 永続的に人が成長し続ける仕組みづくり、安心して働いていける社内環境や福利厚生への投資、ここで働く一人ひと |
■不動産事業部長
求人ID:E-KGS-SYH-FDJ
| 募集職種 | 専門職（金融・コンサルタント） |
|---|---|
| 募集役職 | 本部長・事業部長 |
| 業種 | 不動産・建設・土木 |
| 仕事概要 | 不動産仲介事業部の立ち上げ（社員数20～30名） |
| 募集背景 | 住宅建築会社として地域NO1ブランドを維持、さらに大きく飛躍すするため、会社組織の第4の柱として不動産仲介の新たな組織構築のための求人です。 |
| 仕事内容 | 不動産仲介をメインにする不動産事業部の立ち上げを行い、組織作りと収益化を図る。 |
| 応募資格の概要 | 不動産仲介のスぺシャリストであり、管理職経験者 |
| 募集年齢 | ３０~６０歳まで |
| 応募資格 | 定年年齢を上限として募集するため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市 |
| 勤務時間 | |
| 年収・給与 | 600万円 ～ 1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 定年70歳 退職金制度あり 資格手当あり 厚生年金、各種保険等全て完備 |
| 休日休暇 | 年間１０８日 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | ５０名 |
| 事業内容・会社の特長 | 設立４０年以上の地域NO1の住宅メーカー。 |
☆気になりませんか？ リーガルテックスタートアップでのセールスマネージャー
求人ID:I-HLMS-EGM
| 募集職種 | 営業、海外営業、SV |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | |
| 仕事内容 | 自社SaaSの展開を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組んでいます。プレイングマネージャーとして、6名前後のメンバーマネジメント（評価も含みます）をお任せいたします。 営業体制については、インサイドセールス（SDR,BDR）、フィールドセールス（Enterprise,SMB）のように、それぞれのチームに分かれており、ご経験と適性に応じて配属を決定させていただきます。 ▼フィールドセールスのマネジメント ・チーム単位でのKPI管理(商談創出数、案件化率、案件創出 |
| 応募資格の概要 | 必要条件 ・営業部門でのチームリーダーやマネージャー経験をお持ちの方 ・新規営業の経験をお持ちの方 ・BtoBの業界で営業経験が3年以上 ・目標達成に対する意欲と行動力 ・仕事の変化が大きく、スピードの早い環境で成長したい方 歓迎条件 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・法人向けビジネス、SaaSやサブスクリプション型サービスのセールス経験 ・法人向けSaaSビジネス、サブスクリプション型サービスのマーケティング経験 |
| 募集年齢 | 30歳～42歳位 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間あり） |
| 勤務地 | 東京23区内 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（1日8時間） *フレックスタイム制度あり（コアタイム 11:00～16:00） |
| 年収・給与 | スタート時年俸800万円 ～ 1000万円位（経験及び前職給与考慮の上決定します） ＊毎年2回見直し（スキル経験能力に応じて決定） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（月額上限5万円） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 ・入社時にノートPC貸与、デュアルディスプレイ希望者貸与 ・社内コミュニケーション：Slack, Zoom, Hangouts |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） 有給休暇 夏季休暇、慶弔休暇 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容・会社の特長 | 同社は『世の中から紛争裁判をなくす』をミッションに、契約における課題を解決するマネジメントシステムを開発・展開するリーガルテックSaaS企業です。これまで、「紙」で取り交わしをされ、煩雑な管理となっていた契約関連業務にマネジメントシステムを導入することにより、最適な権利と義務履行を実現し企業の事業活動最大出力を支援しております。 弊社が取り組む契約マネジメント市場は米国で2兆円、日本においてもこれから契約のCloud化が進むため、市場拡大が大きく見込めるマーケットです。 住居や雇用など |
〇【1級建築士】年収1,000万円から。構造設計のできる方。（意匠設計も可）年齢も相談に応じます。
求人ID:H-HOK-ZANKENTI
| 募集職種 | 技術職（建築・土木） |
|---|---|
| 募集役職 | 部長・課長クラス |
| 業種 | 不動産・建設・土木 |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | |
| 仕事内容 | 主に建築鉄骨の設計を担う。 創業60年超の地元有力企業。 |
| 応募資格の概要 | 1級建築士の資格 |
| 募集年齢 | 35歳ー57歳 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 北海道 |
| 勤務時間 | |
| 年収・給与 | 1000万円 ～ 1099万円 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 住宅補助あり 帰省手当あり |
| 休日休暇 | 日曜定休（会社カレンダーによる） |
| 売上高 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容・会社の特長 | 建築鉄骨の設計製作施工を中心に土木建築の金属製品を製作している。 |
☆経済情報プラットフォーム運営SaaSのCHRO候補
求人ID:I-USBS-CHRO
| 募集職種 | 経営ボード（CXO） |
|---|---|
| 募集役職 | 経営者・役員 |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | |
| 仕事内容 | B2B SaaS事業のHRで掲げているミッションは「Willを叶え続ける」です。Will＝人、経営、組織、全てのWill。全てのWillが重なった時には凄まじいパワーがうまれるからこそ、Willを知り、引き出し、繋げ、想像をはるかに超える未来を創っていくHRでありたいと考えております。 ・採用関連業務…B2B SaaS事業全体の成長に必要な人材の獲得をリード ・エンゲージメント…社員の状態の見える化、目指すべき経営への道標となるサーベイの開発、運用、常時改善 ・育成…全体オンボー |
| 応募資格の概要 | ・事業会社での採用責任者の経験、経営（経営コンサルティング等）に携わった経験 ・HRBPや人事責任者の経験、その中で特に採用に深くかかわった経験 ・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社にて経営陣として組織を率いた経験 |
| 募集年齢 | 40歳～50歳位 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間あり） |
| 勤務地 | 東京23区内 |
| 勤務時間 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数120日 結婚休暇（5日以内）、産前産後休暇、育児休暇 |
| 年収・給与 | スタート時年収1000万円 ～ 1500万円位（経験等考慮の上決定します） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当：交通費支給 家族手当：子供手当あり ロングバケーション制度（年に2回、有給とは別に週末を含む7日間連続の休暇を取得できる制度）など PC支給（予算内で好きなPCを選択可） 複業OK 結婚お祝い金 自転車通勤補助、カフェ代補助 子連れ出社OK 執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置のオフィスビル内共用喫煙専用室でのみ可。リモートワーク可。 |
| 休日休暇 | 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ＊コアタイムなしのスーパーフレックス制度 |
| 売上高 | 9,340百万円 |
| 従業員数 | 567名 |
| 事業内容・会社の特長 | マザーズ上場 「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、複数の事業を展開しています。 経済情報プラットフォーム 学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア 「次世代のビジネスリーダー」のためのグローバル情報 B2Bマーケティングプラットフォーム スタートアップのリアルを伝える ベンチャーキャピタル事業 |
□大型鋼構造物の設計制作・施工を得意とするユニーク企業／建築士又は構造計算が出来る設計技術者
求人ID:EA-AK0MY27TTS
| 募集職種 | 技術職（建築・土木） |
|---|---|
| 募集役職 | 部長・課長クラス |
| 業種 | メーカー（機械・電気・電子） |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | 現在社内で技術者が不足しており、構造計算などは社外のメーカーおよび設計事務所に依頼しているため、一級建築士または構造計算のスキルをもつ設計技術者を急募しております。 |
| 仕事内容 | 自社開発製品のドーム、防災シェルター、航空機部品やダム、発電施設、水門などのプラント機器設計製作。また、施工管理者として確認申請等の手続きや現場管理などをお願いします。 |
| 応募資格の概要 | 一級建築士または二級建築士で施工管理経験がある方。 各業界での現場管理や技術経験が豊富であること。また関連する資格を保有していること。 |
| 募集年齢 | 35歳 ～ 63歳 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 秋田県大館市 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （所定労働時間7.83時間）休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 年収・給与 | 500万円 ～ 1049万円 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当（実費全支給）、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続3年以上）定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで） |
| 休日休暇 | 週休2日制（休日日数103日）土・日・祝日他（※土曜日は月2～3回休み。同社年間カレンダーによる）年次有給休暇10日～20日（入社6ヶ月経過後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、他 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 293名 |
| 事業内容・会社の特長 | ・ドーム、建築鉄骨、各種プラント機器等の設計製作（南極基地への採用実績あり） ・航空機部品加工から省人化産業機械の設計製作 １）各種鋼構造物製品の設計製作(建築、土木、プラント) ２）工事施工(鋼構造物、土木、建築、機械器具) ３）産業用機械、プレス金型の設計製作、ＯＥＭ生産 ４）各種金属加工(航空機部品) ５）ドローンの製造販売、整備点検、教習 （研磨工程でのNadcapを日本で５番目に取得）６）各種機器の保守・メンテナンス |
☆気になりませんか？ リーガルテックスタートアップでのプリセール・ITコンサルタント
求人ID:I-HLMS-PRE
| 募集職種 | 営業、海外営業、SV |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | 大手企業の経営者や取締役、管理職クラスとの対話を通じて提案を考えていくコンサルティング要素の強い営業活動を望む方募集 |
| 仕事内容 | 自社SaaSの展開を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組んでいます。 従業員規模1000名以上の企業を担当し、契約マネジメントシステムの価値を届けていくプリセールスITコンサルタントです。 ・新規顧客開拓、既存顧客の深耕 マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス等と協調 ・顧客に自社ITシステムのソリューション提案を通じて新たな価値を届けていく 顕在化していない課題を発掘し提案をしていく ・大手企業の経営者や取締 |
| 応募資格の概要 | ☆ITコンサル経験者（ITコンサル企業出身者） ☆Itベンダー、SIer出身者 ☆大企業に対する提案営業経験者（５年以上） ・大手顧客への法人営業経験が5年以上ある方 (業界不問) ・IT業界での法人営業経験が3年以上ある方 ・セールスフォース・ドットコムやSAPなど大企業の業務システム関連の設計/開発/プロジェクトマネジメント経験の ある方 ・SFA、CRM、グループウェア等のITソリューション営業やコンサルティング経験 ・大手企業に対し |
| 募集年齢 | 27歳～35歳位 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間あり） |
| 勤務地 | 東京23区内 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（1日8時間） *フレックスタイム制度あり（コアタイム 11:00～16:00） |
| 年収・給与 | スタート時年俸800万円 ～ 1100万円位（経験及び前職給与考慮の上決定します） ＊毎年2回見直し（スキル経験能力に応じて決定） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（月額上限5万円） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 ・入社時にノートPC貸与、デュアルディスプレイ希望者貸与 ・社内コミュニケーション：Slack, Zoom, Hangouts |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） 有給休暇 夏季休暇、慶弔休暇 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容・会社の特長 | 同社は『世の中から紛争裁判をなくす』をミッションに、契約における課題を解決するマネジメントシステムを開発・展開するリーガルテックSaaS企業です。これまで、「紙」で取り交わしをされ、煩雑な管理となっていた契約関連業務にマネジメントシステムを導入することにより、最適な権利と義務履行を実現し企業の事業活動最大出力を支援しております。 弊社が取り組む契約マネジメント市場は米国で2兆円、日本においてもこれから契約のCloud化が進むため、市場拡大が大きく見込めるマーケットです。 住居や雇用など |
◎建設会社事業部長（取締役）
求人ID:ES-001YS-OK030C
| 募集職種 | 経営ボード（CXO） |
|---|---|
| 募集役職 | 経営者・役員 |
| 業種 | 不動産・建設・土木 |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | 主な事業として行っているプラントメンテナンスや大型建築物、新築分譲マンションの供給は、人口減少、少子高齢化といった構造的な問題により先細りが見込まれるが、2000年代から大量供給されたマンションの2回目の大規模修繕工事が開始されることなどから需要が伸び、2025年の大規模修繕工事の市場規模は2017年の約6,200億円から7,050億円程度に拡大すると予測されている。 大規模修繕工事は安定的なマーケットであるが故に、厳しい受注環境が予想され、楽観視出来る状況ではない為、今後グループ全社として大規模修 |
| 仕事内容 | 当社の役員及び関連会社の社長あるいは当社の部長候補として事業拡大に取り組む。 （関連会社は中国地方をはじめ首都圏、近畿圏にて分譲マンションの大規模修繕を専門で行う施工会社） 岡山本社を拠点として、各営業エリアにて元請受注を増やし、事業フェーズに応じた様々なミッションに挑んで事業の拡大を実現する。 |
| 応募資格の概要 | ・ゼネコンなどで建設工事現場監督を経験 ・ビル、マンション、商業施設などの改修工事、マンション大規模修繕工事などの経験、知識を有する（戸建てや小規模建設物ではない） ・営業経験があり、営業業務に対して抵抗が無い（自ら実施できる） ・経営企画、事業企画などに携わった実績がある ・コミュニケーション能力がある |
| 募集年齢 | 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用 |
| 応募資格 | 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 歓迎される資格・経験 | ・建設会社での役員経験がある ・設計、コンサルティング会社での役員経験がある ・1級建築士あるいは1級建築施工管理技士資格保有者 |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 （休憩12：00-13：00） |
| 年収・給与 | 800万円 ～ 1200万円 1．役員及び関連会社社長候補：年俸制800万円（諸手当含む） 社長に就任した際の年収例 ：事業計画の達成率とご自身の貢献度によって決定 1000万円以上可能） ２．部長候補：年俸制600万円（諸手当含む） 部長に就任した際の年収 ：年俸制800万円以上 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） 年間休日日数 120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容・会社の特長 | 当社は1985年に創業し水島コンビナートを抱える岡山県倉敷市を拠点として、主に石油精製装置、化学装置など各種プラント装置の建設及びメンテナンスとスーパーゼネコンの躯体工事を主力業務として事業を行ってきました。 現在では岡山県をはじめ東京都、兵庫県、千葉県を中心に全国の様々なお客様からのご要望にお応えしております。 また、建物や設備の高経年化が進みメンテナンスの重要性が高まる中、時代のニーズに応える様、スキルの高い監督者 や作業者により、安全で迅速に適切なコストで建物の保全や工場毎の安定操 |
☆日本を代表するSaaSでの投資戦略担当
求人ID:I-SNS-TSSM
| 募集職種 | 経営企画・事業企画 |
|---|---|
| 募集役職 | スタッフ～主任クラス |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 仕事概要 | |
| 募集背景 | |
| 仕事内容 | ビジネスプラットフォームとして活用できるサービスを国内外で提供する当社のCFO室投資戦略グループにて、事業シナジー創出や他社との連携のための投資案件を主導していただきます。 案件ごとに、ソーシングからエグゼキューション、投資実行後のPMI推進を一貫して担当するほか、投資戦略の実現に向けた資金調達などのファイナンス戦略の立案・推進も担当します。 M&Aやファイナンス戦略の実行を通じて、当社の非連続な成長実現に貢献していただきます。 ・投資戦略の立案、実行と投資実行後のPMI |
| 応募資格の概要 | 必須条件： ・事業会社の経営企画系部門、投資銀行、またはコンサルティングファームでのM&A関連プロジェクト推進の経験 ・社内外にわたる複雑なコミュニケーションに関するスキル、経験（社内関連部署及びマネジメント層、社外のアドバイザー／コンサルとの連携、投資／提携検討先、金融機関等との交渉など） 歓迎条件： ・ビジネスレベル以上の英語力 （1）証券会社やM&Aブティックでの、投資銀行業務・M&Aアドバイザリー業務（2年以上） （2）事業会社での、経営企画・事業企画・ |
| 募集年齢 | 40歳～50歳位 |
| 応募資格 | 長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 歓迎される資格・経験 | |
| フィットする人物像 | |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間あり） |
| 勤務地 | 東京23区内 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） |
| 年収・給与 | スタート時年収800万円 ～ 1000万円位（経験等考慮の上決定しますが、この範囲がの事もあります） 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（7月／1月） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当：交通費全額支給 住居手当：2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助 エンジニアランチ勉強会補助／エンジニア社内外勉強会サポート 書籍購入費用補助制度：年間6万円 外部勉強会費用補助制度：月6,000円×2回 開発環境整備費用補助制度：年間5万円 社員持株会 know me！（のーみー）：「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3,000円を補助する制度 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数120日 年末年始休暇、チャージ休暇（7月～10月の間に連続3日間の休暇が取得可能） ※出勤日振替制度あり（どにーちょ）※平日の出勤日を土日に振り替えることができます。 |
| 売上高 | |
| 従業員数 | 549名 |
| 事業内容・会社の特長 | マザーズ上場 「出会いからイノベーションを生み出す」をMissionに掲げ、法人向けクラウド名刺管理サービスと個人向け名刺アプリを提供しています。 「名刺管理から、ビジネスがはじまる」をコンセプトに、社内に眠る名刺をデジタル化し、人と人のつながりを情報として可視化・シェアできる世界初の企業向けクラウド名刺管理サービスです。駐日米国大使賞やグッドデザイン賞等、国内・欧米で数々の賞を受賞し、特許を取得しています。 |