【PMOコンサルタント】様々なマネジメントの形を創出するコンサル企業
- 職種…金融業界向けPMOコンサルタント
- 詳細…銀行、証券、保険等の金融各分野において、プロジェクトを主体的に推進するPMOコンサルタントを募集いたします。
- 想定給与…600万円〜1200万円
- 勤務地…東京都
- 雇用形態…正社員
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銀行、証券、保険等の金融各分野において、プロジェクトを主体的に推進するPMOコンサルタントを募集いたします。
＜企業情報＞
プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる”実行支援に特化したPMO”としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。
FY2030に国内PMO市場のシェア30%獲得（3,000億）を目指し、PMO事業の更なる市場拡大、Digital領域及び、海外展開＆ソフトウェア事業の規模拡大にむけ成長を加速させている企業です。
主な仕事内容
・プロジェクトの現場レベルの問題解決／プロジェクトリードや、
全社レベルや組織横断のマネジメントを行うEPMO、
大規模/複合的プロジェクトのマネジメントを行うPgMOなど、
組織や社風、プロジェクト状況に合わせた実行支援を行う。
・経営レベルの視点に立ち、マネジメント層（役員レベル）に対し組織レベルの問題点を指摘し、改善の方向性を示す。
・問題の本質を突き、マネジメント層（上場企業の部門長・事業部長クラス）に対して
根本的な課題やあるべき姿を提言し、解決策の検討・実行をリードする。
・クライアント組織/業務/プロジェクト内の意思決定者に対して、
マネジメントの重要性を認識する働きかけを行う。
・プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、
現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う。
・PMやPMOチーム（ユーザー、ベンダー側のPMOなど）を取りまとめ、
クライアントの組織/業務/プロジェクト全体をリードする。
応募資格
【必須条件】
●以下すべての要件を満たす方
・銀行、証券、保険等の金融領域におけるシステム開発／DXプロジェクト参画経験
・システム開発・DXプロジェクトでのPLもしくはチームリード（以下TL）業務経験
・高度なドキュメンテーションおよびプレゼンテーションスキル
・担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善を訴求する力をお持ちの方
【歓迎条件】
・PMP資格保有
・50名以上の大規模プロジェクト経験
【求める人物像】
・金融業界のデジタルシフトを推進し、業界変革に寄与したいという想いのある方
・金融知見を活かしながら、第三者として俯瞰的な立場でプロジェクトを推進していける方
・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方
・広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方
・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方
・プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方
・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方
勤務地と勤務時間
勤務地： 東京都 港区
クライアント先常駐
クライアント先：東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、ほか地方
※担当プロジェクトにより長期出張（平日のみ勤務、週末は帰宅）があります。
出張にかかわる経費は会社負担です。
勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間00分）
休憩時間：60分
フレックスタイム制・コアタイムなし
※勤務時間は、クライアント先により変動
年収・給与
想定年収：600～1200万円
※年俸制
※固定時間外割増手当（30時間分）を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\435,666～ 固定残業代\106,000～
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です！
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
★女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。
休日・休暇
年間休日 121日
完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護など
有給休暇 入社月に応じ、最大15日を入社日に付与
