メッセージ– Message –
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メッセージ
人、人、人
結論から書きます。 会社に必要なのは「人」です。出光佐三の言葉にもある「資本は人なり」なのです。 【優秀な人材を確保・育成するために】 会社に必要なのが「人」である以上、会社(社長)は良い人材を確保・育成する必要があります。では、「人材」とは... -
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会社のNo.2の定着と育成
ある調査によると経営者の平均年齢は実に70歳を超えていて、さらに今後数年のうちに中小零細企業経営者の約245万人が70歳を迎えると言われています。 この問題は企業の大小を問いませんが、こと当社にご相談いただく中小企業・地方企業の経営者様の大きな... -
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基軸からブレない
何か新しいビジネスのネタはないか 社長たるもの、常に最新情報にアンテナを張り巡らし、感度を上げておくことは悪いことではありません。 しかし、ここで、あえて自分に問うてみましょう。 「基軸からブレいないか?」と。 激動の社会であるからこそ、改... -
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オンリーワン企業へ
アクティベイト株式会社の経営コンサルタントチームです。 SMAPさんのあの歌の中にこういう歌詞がありますよね。 No.1にならなくてもいい、もともと特別なOnly one 「世界に1つだけの花」より この歌詞の通りで、私たち中小企業、そして地方の企業は、No.1... -
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社長が経営書を読みあさっても、経営が一向に改善しない理由
アクティベイト株式会社の経営コンサルタントチームです。 かつてのクライアント企業で、驚くほどの読書家の社長がいらっしゃいました。 【「本」には決定的に欠けているものがある】 本を読んでは感銘を受け、それを自社に落とし込もうと懸命に努力をされ... -
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会社=人
アクティベイト株式会社の経営コンサルタントチームです。 前回の記事で「会社」について言及しましたが、お読みいただけたでしょうか。今回の記事では「会社=人」について言及します。 【結局は「人」の営み】 会社を存続させるのも、成長・発展させるの... -
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社長は、会社を「永遠」のものにせよ
当社取締役の渡邊(屋台骨コンサルティング®︎主幹)はいくつかの会社とご縁をいただき、「経営」という立場から会社運営の実務・実践を行ってきました。 「この間に色々な専門書(偉大な先達の考え方や言葉)に触れ、多くの方々とお会いすることができたことは...