田中淳– Author –
田中淳
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メッセージ
今、改めて「仕組み」とは何かを考える
会社において「仕組み」というと、「自動的に収益が上がるフロー」と捉える方も多いでしょう。 「仕組み」の1つではありますが、このコロナ禍において「DX」という言葉に多くの企業が翻弄されました。 これら「仕組み」について、考えてみましょう。 【「... -
メッセージ
規程とは会社自身
規程のない組織は、たちまちに混乱に陥り空中分解をしてしまいます。 どのような会社にしたいか どのような組織活動・運営を行いたいか どのような人材を確保・育成したいか 継続的に発展する仕組みをどうすれば良いのか その判断、行動の基準は全て体系化... -
ニュースリリース
プレスリリース:10年先を見据えた経営支援をする新事業「屋台骨コンサルティング」クライアントの募集開始を記念し、中小企業の屋台骨を解説する電子書籍を期間限定でプレゼント
報道関係者各位プレスリリース エグゼクティブ層を中心にした人材紹介を行うアクティベイト株式会社(所在地:東京都港区、代表取締役社長:海老 一宏)は、ビジネスにおける「屋台骨」の商標が2021年10月11日(月)に 登録(第6454366号)され、他に類を見ない... -
メッセージ
組織の形を明確にする
以前の記事でも書きましたが、会社を構成する要素は3つあり、その中の1つが「組織」です。 構成要素の1つですから、会社の活力や勢いに関わる大変重要な部分であるということを、まずは理解してください。 組織は戦略に従う 戦略は組織に従う という相反す... -
メッセージ
人、人、人
結論から書きます。 会社に必要なのは「人」です。出光佐三の言葉にもある「資本は人なり」なのです。 【優秀な人材を確保・育成するために】 会社に必要なのが「人」である以上、会社(社長)は良い人材を確保・育成する必要があります。では、「人材」とは... -
メッセージ
会社のNo.2の定着と育成
ある調査によると経営者の平均年齢は実に70歳を超えていて、さらに今後数年のうちに中小零細企業経営者の約245万人が70歳を迎えると言われています。 この問題は企業の大小を問いませんが、こと当社にご相談いただく中小企業・地方企業の経営者様の大きな... -
メッセージ
基軸からブレない
何か新しいビジネスのネタはないか 社長たるもの、常に最新情報にアンテナを張り巡らし、感度を上げておくことは悪いことではありません。 しかし、ここで、あえて自分に問うてみましょう。 「基軸からブレいないか?」と。 激動の社会であるからこそ、改... -
メッセージ
オンリーワン企業へ
アクティベイト株式会社の経営コンサルタントチームです。 SMAPさんのあの歌の中にこういう歌詞がありますよね。 No.1にならなくてもいい、もともと特別なOnly one 「世界に1つだけの花」より この歌詞の通りで、私たち中小企業、そして地方の企業は、No.1... -
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社長が経営書を読みあさっても、経営が一向に改善しない理由
アクティベイト株式会社の経営コンサルタントチームです。 かつてのクライアント企業で、驚くほどの読書家の社長がいらっしゃいました。 【「本」には決定的に欠けているものがある】 本を読んでは感銘を受け、それを自社に落とし込もうと懸命に努力をされ... -
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会社=人
アクティベイト株式会社の経営コンサルタントチームです。 前回の記事で「会社」について言及しましたが、お読みいただけたでしょうか。今回の記事では「会社=人」について言及します。 【結局は「人」の営み】 会社を存続させるのも、成長・発展させるの...